妇团工会呼吁：放宽防疫照顾假、纾困补贴「必要服务工作者」
▲妇团及工会联合呼吁，纾困应补助防疫期间「提供必要服务」的劳工工作风险津贴。（图／记者屠惠刚摄）
行政院日前通过纾困修正草案，将预算上限提高至6300亿元，可望于本月底完成三读；而妇女新知基金会联合多个相关团体、工会呼吁，政府应以纾困预算补助受雇者在「防疫照顾假」期间的津贴，同时也盼望放宽申请资格；另外也应补助在防疫期间「提供必要服务」的劳工风险津贴。
妇团提到，近日防疫提升至全国三级警戒，停课不停班，许多家长请「防疫照顾假」却没有薪资收入，各县市社福服务紧缩或关闭据点，很多家庭在照顾需求与兼顾工作之间挣扎，就连防疫第一线的医护人员，都难以安心找到幼托服务。
▲学校停课，许多家长必须请「防疫照顾假」。（图／记者姜国辉摄）
然而防疫期间，各项社福、医疗、水电电信、大众运输、满足社会民生需求等公共服务工作仍需持续，但高雄市出现长照居服员确诊个案，万华疫区的社工人员也冒着风险持续服务无家者及贫困者，令人忧虑这些公共服务人员的安全。
▲▼防疫期间仍有许多「提供必要服务」的工作者。（图／记者屠惠刚摄）
妇团、相关工会联合提出诉求如下：
1、纾困补助「防疫照顾假」津贴：政府应以纾困预算来提供受雇者「防疫照顾假」期间之津贴，津贴数额以前一年度全体就业保险被保险人之平均投保薪资来计算。
2、「防疫照顾假」放宽申请限制：防疫照顾假的请假事由，应扩大为防疫期间受雇者「有需要照顾家庭成员者皆可申请，立即修正现行规定为家中有12岁以下幼儿、身心障碍者、失能者才可请假的严格限制。
3、纾困补贴「提供必要服务」的劳工风险津贴：政府应以纾困预算补贴防疫期间「提供必要服务」之劳工工作风险津贴，并提供这些服务人员所需的各项防疫物资器材、相关训练；若相关公共服务人员有家庭照顾需求，但为维持社会基本运作，无法请防疫照顾假，亦找不到其他照顾人力，政府应安排并补助妥适的托育、长照服务。
4、政府纾困预算分配，应考量自营作业者亦有家庭照顾需求，政府应提供与受雇者一视同仁的补偿效果。
连署团体：台湾女性学学会、生育改革行动联盟、台北市妇女救援基金会、现代妇女基金会、励馨社会福利基金会、台湾身心障碍者自立生活联盟、中华民国家庭照顾者关怀总会、台湾失智症协会、台湾国际劳工协会、台北市医师职业工会、高雄市社会工作人员职业工会、台北市社会工作人员职业工会、桃园市社会工作人员职业工会、全国教保产业工会、高雄市辅育人员职业工会、台北市教保人员协会、高雄市教保人员职业工会、屏东县幼儿托育职业工会、台南市教保产业工会、台湾高等教育产业工会、全国教师工会总联合会、全国金融业工会联合总会、高雄市产业总工会、台北市产业总工会、台南市产业总工会。