吁防疫照顾假要有薪 妇女新知：别逼家长二选一
本土疫情持续延烧，台北市、新北市将疫情警戒标准升到第三级，双北也公布停课不停班，其他县市政府也陆续跟进，妇女新知基金会表示，停课不停班搭配无薪的防疫照顾假，让在职家长面临多面夹杀的抉择，呼吁政府应支付受雇者防疫照顾假的全薪，雇主也应尽力给予受雇者有薪或全薪的防疫照顾假。
妇女新知基金会表示，可以理解政府一方面担忧疫情扩大，一方面又担忧日常经济活动大受影响，因此先阻断高中职、国中小、幼儿园、托婴中心及保母、课后照顾与安亲班的传染链，但仍维持受雇者上班工作。
然而，停课不停班搭配无薪的防疫照顾假，让在职家长势必面临二选一的抉择：为了保住工作收入，是否要继续把孩子送至学校，接受基本照顾？若孩子无处可送，或不想冒在校感染的风险，是否要请防疫照顾假，牺牲收入、配合防疫政策、保护家人？这是身为在职家长基本的困扰。
基金会指出，家长是背景非常多元的群体，有些家长可以承受一时的收入损失，有的家长临时请假仍不影响工作升迁；但有的家长为了让孩子饱餐一顿，连一天的收入都不能少，更有的家长为了保住养家活口的工作，一天假都请不了，资源较少的家长，面临的抉择更是艰难数倍。
基金会呼吁，政府切勿再逼家长在防疫、收入二选一，呼吁政府应正视众多在职家长低薪过劳，且劳工家长至今仍无任何一天有薪家庭照顾假的现实，尽快规划财源，在停课不停班期间，支付受雇者防疫照顾假的全薪；另外，在政府尚未决定是否由国家来提供防疫照顾假薪资之前，短期内呼吁财务上仍可负担的雇主，尽力给予受雇者有薪或全薪的防疫照顾假。