家长请防疫照顾假 雇主刁难要裁罚
全国学校停课，南投县政府表示，家长如有照顾12岁以下学童、持有身心障碍证明子女、短期补习班、幼儿园及儿童课后照顾服务中心等教育机构，家长其中一人得请防疫照顾假；家长包括父母、养父母、监护人或其他日常实际照顾儿童者，如爷爷、奶奶等。
县府社会及劳动处表示，防疫照顾假为防疫应变的特别措施，并非公假性质，雇主应配合准予符合条件者给予防疫照顾假，但此特别措施并未强制雇主应付薪资。
此一特别措施是因应停课期间的配套，使有12岁以下等受照顾子女之家长有多一个请假的选项，与各公私部门既有的相关请假规定，如家庭照顾假、事假、特别休假等，并没有排他或替代的关系。
社会及劳动处也指出，如果雇主不准劳工申请防疫照顾假，视为旷工、强迫劳工以事假或扣发全勤奖金、解雇或给予不利之处分。雇主如扣发全勤奖金，违反劳基法22条工资未全额给付处罚；如强制劳工一定要请特别休假或事假，将依违反《劳基法》第38条或第43条规定，裁罚2万元至100万元。民众若有防疫照顾假等相关劳动权益问题，请洽社会及劳动处劳资关系科专线（049）2246823咨询。
(中时 )