请防疫照顾假扣全勤奖金 公司最高遭罚百万

家长为了照顾因学校停课、独自在家的孩子，向雇主申请防疫照顾假，台北市劳动局长陈信瑜表示，若公司因此扣发员工全勤奖金，最高可罚100万元罚锾。（资料照／周丽兰摄）

疫情升温，许多家长为了照顾因学校停课、独自在家的孩子，向雇主申请防疫照顾假，台北市劳动局长陈信瑜表示，若公司因此扣发员工全勤奖金，最高可罚100万元罚锾。

陈信瑜表示，疫情相关假别属近年新增议题，若雇主因此扣发全勤奖金，或强制劳工请特别休假、普通伤病假或事假，都涉违反劳基法，各可处2万元至100万元罚锾，并公布名称及负责人姓名。

北市劳动检查处主任秘书康水顺表示，从去年开始宣导防疫照顾假，根据数据统计，去年5月1日到今年4月30日收到有关防疫假争议有52件，多数为民众指公司没给防疫假或要他们请特休等。

康水顺表示，初步建议若双方能调解，可以实质补偿到劳工，若后续申诉派员检查公司，到时只能对公司开罚，反而劳工受损的权益较无法得到更多帮助。

至于需具备什么身分才能请防疫照顾假，北市劳动局表示，照顾因疫情停课的孩童，或机构因疫停止服务，照料长者及身心障碍者的民众，皆为可请假对象；另因疫苗施打对象扩及6岁以上、未满18岁的学生，接种后可学生可请3天疫苗假，前述期间家长也可申请防顾假来照顾孩子。