停课期间家长可请「防疫照顾假」最多可请假14天

因应防疫学校停班停课，台中市府表示，家长可请防疫照顾假。（卢金足摄）

新冠肺炎疫情持续扩大，子女停课在家视讯学习，家长忧心去上班，谁来照顾孩子？台中市劳工局17日表示，考量「防疫照顾假」是基于因应防疫的特别措施，不可归责于劳工，劳工如有照顾12岁以下学童需求，家长其中一人得请防疫照顾假，累计最多可请假14天，雇主不得拒绝，惟「防疫照顾假」并非公假性质，请假期间薪资由劳资双方协商。

因应校园防疫需要，市府表示，高中职（含）以下学校及相关教育机构，符合校园因应「严重特殊传染性肺炎」疫情停课标准时，家长于停课期间如有照顾学童的需求，12岁以下学童的家长，其中一人得请防疫照顾假，如有就读高级中等学校（含高中、高职、五专一至三年级），或国民中学持有身心障碍证明的子女，有照顾需求，家长其中一人得请防疫照顾假。

劳工局表示，家长包括父母、养父母、监护人或其他日常实际照顾儿童者，如爷爷、奶奶等。此外，短期补习班、幼儿园及儿童课后照顾服务中心等教育机构，如比照高级中等以下学校规定停课者，家长也可申请防疫照顾假，雇主应予准假，且不得视为旷工、强迫劳工以事假或其他假别处理，不得扣发全勤奖金、解雇或给予不利处分。

雇主如扣发全勤奖金，将依违反劳基法22条工资未全额给付处罚；如强制劳工一定要请特别休假或事假，将依违反劳基法规定处罚，处罚金额都是2万元至100万元。

劳工局长张大春表示，「防疫照顾假」是防疫应变的特别措施，并非公假性质，雇主应配合准予，但此一特别措施并未强制雇主应付薪资，希望劳雇双方共同为防疫而努力。

该特别措施因应中小学依停课标准停课期间的配套，让有12岁以下等受照顾子女的家长多一个请假的选项，与各公私部门既有的相关请假规定，如家庭照顾假、事假、特别休假等并行，并没有排他或替代关系。