防疫照顾假Q＆A公开 「准假条件」曝…家长只一人能请
▲武汉肺炎日趋严重，教育部因此推迟高中以下学校的开学时间。（示意图／记者林敬旻摄）
为了降低新型冠状病毒肺炎（武汉肺炎）在校园传播的机率，教育部2日决定延长寒假、缩短暑假，高中以下的学校延至25日开学，15日也不必再补课，家长可以视情况需求向工作单位请「防疫照顾假」，雇主不得拒绝。而「防疫照顾假」该如何请、符合什么条件才能请，是否会扣薪、影响考评，则是家长们关心的问题，以下为「防疫照顾假」的重点资讯整理。
Q：为何会有「防疫照顾假」？
A：中央流行疫情指挥中心25日决定，为了降低武汉肺炎在校园内传播的机率，决定延后高中（含）以下的学校的开学时间，往后推延2周，25日才正式开学，为了让家长照顾小孩，防疫照顾假也随之出现。
▲许铭春对防疫照顾假的基本须知进行说明。（图／记者周宸亘摄）
Q：符合什么条件才能请「防疫照顾假」？
A：劳动部部长许铭春指出，若家中有12岁以下的学童，家长有亲自照顾的需求，「其中一人」可请防疫照顾假，雇主不得拒绝，但若发现孩童的双亲都请了防疫照顾假，则其中一方的雇主可以记旷职。
Q：「防疫照顾假」是否给薪、影响考评？
A：雇主准假后，不一定要支薪，但绝对不能扣薪，不能视为缺勤、影响全勤奖金等，若有违反，将被依照《劳动基准法》进行罚锾。
这次的延后开学包括公立幼儿园、高职以及特殊学校，但补习班、安亲班与私立幼儿园早已开学，已开学的单位不受这次延后开学的影响，不过要加强管理。而国中与高中、职的大考（会考、统测、指考）日程不变，命题配合教课进度做调整，不会因为延后开学影响考生的权益。
▼延后开学相关配套措施。（图／翻摄教育部）