企业提供有薪防疫照顾假 新北首推奖励金补助最高5万元
▲ 企业提供有薪防疫照顾假，新北首推奖励金补助最高5万元。（图／新北市劳工局提供，下同）
企业提供有薪防疫照顾假可申请奖励金！为鼓励雇主办理优于法令规定的职场友善措施，新北市政府劳工局开办「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计划，针对提供友善家庭暨工作平等措施的企业给予最高5万元奖励，自3月1日起至5月31日止，欢迎符合资格的企业踊跃提出申请。
劳工局长陈瑞嘉表示，2020年度首次采奖励的方式积极鼓励企业，除了遵守法令外，更能主动发现劳工的需求，提供相应贴近优于法令的措施。此外，因应新冠肺炎（COVlD-19）防疫需求，将因防疫提供劳工友善家庭措施的企业纳入奖励范围，透过企业提供家庭友善措施，让劳工安心兼顾工作与家庭，进而提升劳工向心力及生产力，创造劳资双赢。
▲ 企业提供有薪防疫照顾假。
劳工局指出，凡是登记设立于新北市，劳工30人以上的私立机构或企业，除符合性别工作平等法第13条及第23条规定外，在2019年度有提供劳工优于法令的友善家庭暨工作等措施。
劳工局表示，如产假优于法定天数1星期以上、有薪家庭照顾假、全薪生理假、增加陪产假天数、有薪陪产检假、全薪亲职假、有薪长期照顾安排假或针对育有未满3岁子女的劳工减少每日工作时间等。
另外，在2020年2月底前，有因应新冠肺炎（COVlD-19）防疫，而提供友善家庭相关措施（如：有薪防疫照顾假），并有劳工因此受惠企业，经审核通过，每项措施将核发1万元奖励金，最高核发5万元。
详细资讯及申请方式请至新北劳动云：https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/friendly-family-workplace 网页查询及下载。若有相关疑问，可电洽：02-2960-3456分机6366。