企业福利优于法令 新北有奖最高5万

新北市劳工局奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施。（新北劳工局提供／张铠乙新北传真）

创造劳资双赢！新北市政府奖励企业推动友善家庭措施，只要企业在辖内设有营运据点，2023年有提供劳工优于法令的职场友善措施，或针对员工育儿及照顾高龄家属提供弹性工时措施，且有新北劳工实际受惠，均可提出申请，每项措施发给1万元奖励金，最高5万元。即日起至5月31日止受理报名。

劳工局长陈瑞嘉表示，新北市自2020年起开办「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施计划」，4年来共有137家企业获奖，受惠劳工逾7万人次。去年有49家企业通过审核获得奖励，共计推行97项措施。盼企业提供优于法令的措施照顾劳工及家属，也期待透过奖励方式树立典范，使其他企业仿效，让劳工更幸福有感。

劳工局补充，优于法令的职场友善措施，如增加产假或陪产（检）、婚假等天数、发给生育、结婚补助，办理友善孕产妇措施等。2023年度获奖的「第一金证券」提供员工优于法令的8日陪产（检）假，让员工在配偶待产或生产时能够放下手边的工作，专心陪伴，更提供10万元生育补助，用实际行动支持育儿劳工。

另有多家获奖企业为促进或保障员工家庭健康，提供员工及其眷属团体保险，费用由企业支应。劳工局强调，鼓励企业体察员工需求办理相关措施，让员工能兼顾工作与家庭，降低人力流动，创造劳资双赢，申请资讯可至「新北劳动云」网站查询下载。