打造幸福职场！新北辅导企业托儿 最高补助200万元
▲现代双薪家庭的爸妈为了生活、家庭而两头忙，企业若能主动提供托儿服务，让员工就近照顾子女，将可减少员工压力并且安心就业。（图／新北市政府提供）
下班时间一到，双薪家庭的爸妈就要开始和时间赛跑，赶着到幼儿园或托婴中心接小孩，在同时兼顾工作与家庭的情况下，即使蜡烛两头烧，还是得咬牙撑下去。为协助企业善尽雇主责任，新北市政府鼓励企业提供托儿服务，新北市政府劳工局积极推动企业于办公场所设置哺集乳室、补助企业办理托儿津贴，并陆续辅导多家企业设立幼儿园、托婴中心，让劳工朋友可以在职场与家庭之间取得平衡。
国内双薪家庭普遍，其中劳工在家庭照顾方面以子女托育需求最多，若工作环境中能提供托育服务，重视他们的家庭生活需求，不仅可减轻部分压力，还有助于凝聚向心力、提升工作绩效，降低职场流动率。站在鼓励立场，新北市政府除了给予经费补助企业办理托儿服务，更期望企业能将此当成社会责任，因此在105年5月修正《性别工作平等法》第23条，规定雇用员工人数100人以上的雇主，应设置哺集乳室、托儿设施或提供适当的托儿措施。
新北市政府劳工局近年极力推动性别工作平权以及营造友善职场环境，落实关怀劳工个人福利和家庭需求，除了推行育婴留职停薪复职协助服务、设置办公场所哺集乳室等，从民国101年起，陆续辅导游戏橘子数位科技股份有限公司设立「幼橘园」、永和耕莘医院成立「永耕托婴中心」、104资讯科技股份有限公司设置「希望摇篮」托婴中心。在这些单位的示范与带动下，目前也有越来越多民间企业愿意办理托儿设施。
为了推广企业托儿服务，新北市政府劳工局成立专业咨询辅导团及单一行政窗口服务，协助解决办理时所面临的难处，另外还提供相关经费补助，针对登记于新北市、有意设立幼儿园、托婴中心等托儿设施的公司，劳工局联合劳动部给予经费补助，当年度给予最高补助200万元；若是已经有设立相关托儿设施，企业可以申请更新改善设备费用补助，每年最高50万元；如是提供托儿措施，每年可补助金额最高为60万元。
而在办理上不用亲自跑一趟劳工局，自106年1月1日起，申请单位只要至劳动部企业托儿与哺（集）乳室资讯网http://childcare.mol.gov.tw「线上申请补助专区」填写申请书表，并于填写完后列印，再以邮寄方式向新北市政府劳工局提出书面申请即可，而106年第一期经费补助受理时间，自106年1月1日起至106年2月28日止。期望透过对企业提供相关设施、措施的经费补助，能够让更多劳工朋友受惠，可以无后顾之忧的投入职场工作。（新北市政府劳工局广告）