企业增设哺乳室、托儿措施最高补助300万 2019元旦起开放申请
▲劳动部补助雇主设置哺（集）乳室、托儿设施或提供托儿措施，明元旦起受理申请。（示意图／记者李毓康摄）
为营造友善职场育儿环境，劳动部今（7）日表示，补助雇主设置哺（集）乳室、托儿设施或提供托儿措施，从明（2019）年1月1日起开始受理申请，事业单位可向地方主管机关提出申请，第1年最高经费补助300万元，设置后或已设置者每年最高补助50万元。
根据《性别工作平等法》第23条规定，雇用受雇者100人以上之雇主应提供哺（集）乳室与托儿设施或适当的托儿措施。为鼓励雇主提供员工子女托育服务，劳动部订定「哺集乳室与托儿设施措施设置标准及经费补助办法」及作业须知，协同地方政府补助及辅导事业单位提供哺（集）乳室与托儿设施或措施。
劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示，雇主自行设置员工哺（集）乳室最高补助2万元；设置托儿设施者，包括托婴中心、幼儿园、儿童课后照顾服务中心，第1年最高经费补助300万元，设置后或已设置者每年最高补助50万元；如果雇主提供受雇者子女送托于托儿服务机构之托儿津贴者，每年最高补助60万元。
根据劳动部统计，今年以来总共补助429家，补助金额1800万元。孙碧霞也说，为协助事业单位设置托婴中心或幼儿园时，面临土地取得、设置规范、托育空间规划等议题，近日已搜集相关范例，编制完成「事业单位设置托儿设施参考手册」，可上至劳动部企业托儿与哺（集）乳室资讯网「资料下载专区」下载)。
此外，劳动部也提醒，明年受理事业单位设置哺（集）乳室、托儿设施或措施申请有2个时间点，第1次于明年1月1日至2月28日受理，第2次则是在明年6月，如有疑问，可电洽劳动部免付费服务专线0800-085-151。