北市辅导企业办理托儿设施法令宣导会 5月5日登场
现代人工作忙碌,既是公司员工,也是配偶的另一半、小孩的爸妈,企业更应以关怀及体恤角度,给予员工家庭生活的支持措施。北市劳动局长陈信瑜表示,根据《性别工作平等法》第23条规定,企业雇主若雇用的受雇者达100人以上,即应设置哺(集)乳室与托儿设(措)施,因此劳动局将在5月5日于艋舺大道劳工教室举办宣导会,欢迎报名。
陈信瑜表示,许多上班族同时也须照顾自己的家庭,经常处于蜡烛两头烧的三明治世代,此时企业更该善待员工及家属,借此增加他们对企业的认同感及满意度,降低员工流动率,减轻企业训练及招募人力成本。
陈信瑜说,为协助雇主了解《性别工作平等法》第23条规定,劳动局每年皆会办理相关宣导会,自2015年至2020年,累计已办理14场次,累积参与人数破千人。
陈信瑜也提到,5月5日办理的宣导会,会中除邀请社会局及教育局,针对企业办理托儿设施进行说明,也邀请企业「极限电竞股份有限公司」现身说法。
极限电竞股份有限公司营运长周亦宣认为,一个职场友善的环境,对员工是很有吸引力的,她也以身作则,创造亲职友善职场,并推动中央主管机关修法,创新企业托育新模式「雇主设置居家式托育」。
劳动局表示,此次宣导会地点在北市万华区艋舺大道101号6楼的劳动局劳工教室,一律采网路报名,届时欢迎各公司至劳动局网站「线上活动报名」进行报名。
此外,劳动局也首度启动入场辅导机制,免费派专人至事业单位进行访视,事业单位可与访视人员沟通执行困难或相关问题,劳动局将针对各事业单位状况协助改善,欢迎事业单位主动提出申请。