改善企业劳动条件 新北办5000场法令宣导会

新北市劳动检查处自2020年起推动「新北市劳资双赢列车法令辅导计划」，迄今已办理超过5000场次法令辅导。（新北市劳工局提供）

辅导中小企业符合法令规范，新北市劳动检查处自2020年起推动「新北市劳资双赢列车法令辅导计划」，前2年以小型加盟店家、补习班、幼儿园及药局为重点对象，总计已办理超过5000场次法令辅导，协助事业单位具体改善劳动条件，今年以小型餐饮、零售、汽机车美容及维修业为重点辅导对象。

劳工局长陈瑞嘉表示，新北市厂家多为中小型企业，雇用劳工数较少，也欠缺专责人资，再加上对劳动法令认知不足，有些甚至误信坊间不肖企管顾问公司的错误教学，导致经常发生劳资争议。例如光是排班一项，牵动的法令规定即包含：（变形）工时、休假安排、轮班间隔休息、加班费计算等，若未能建立正确处理规则，频遭劳工检举，势必影响劳资和谐。

劳检处进一步表示，今年将对小型餐饮、零售、汽机车美容及维修业进行「一对一法遵辅导」，实际了解企业执行劳动法令的困难，并提供具体改善建议，促使企业更符合法令规定，并与相关同业公会及职业工会携手合办宣导会，推广「劳动法令不可不知」Line官方帐号，透过多元政策工具，增进事业单位对劳动法令的理解，共创劳资双赢。