企业转型靠这计划最高补助200万 12月起开放申请
▲为提升产业竞争力，劳动部推出企业人力资源提升计划，事业单位最高可补助200万元。（示意图／记者季相儒摄）
劳动部为协助公司转型升级、提升产业竞争力，推出「企业人力资源提升计划」，透过提供训练辅导服务与进场咨询，以及企业办理员工职业训练部分费用的补助最高200万元，进而持续提升事业单位的人力素质，明（2019）年度训练计划预计在12月1日起开办受理。
根据劳动部劳动力发展署统计，以去（2017）年为例，「企业人力资源提升计划」事业单位申请件数达848件，高达7万7284人次在职劳工受惠，补助经费总金额达1亿9348万元，平均每件申请的事业单位能获得23.4万元的补助。
此外，为协助企业转型升级、提升竞争力，同时配合重要产业政策方向，企业规划办理课程如符合「新南向政策推动计划」、「五加二产业创新计划」、「数位国家‧创新经济发展方案」、「台湾AI行动计划」或「资安产业行动计划」等政府政策，以及外部训练课程有派训29岁以下的青年者，提高训练补助训练费用比率至70%，并得优先核定。
劳动部劳动力发展署训练发展组科长彭佳仪表示，企业可依自身需求规划「个别型」训练计划，或结合其他企业办理「联合型」训练计划，训练费用补助额度最高分别为95万元及190万元。
彭佳仪也说，若该公司是经济部推动中坚企业跃升计划遴选的潜力中坚企业与卓越中坚企业奖，或是劳动部遴选的国家人才发展奖、进用中高龄及高龄劳工绩优企业选拔表扬计划等获奖单位，则属「产业推升型」，补助训练费用额度最高为200万元。