职训培育人才 南市劳工局连8年获TTQS金牌肯定

台南市劳工局长期培养劳工职能，8年期导入TTQS人才发展品质系统，也辅导大台南总工会加入，劳工局连续8年，大台南总工会则是连续6年评核取得金牌肯定。（庄曜聪摄）

台南市劳工局长期培养劳工职能，替失业、身障及在职者量身打造职业训练及劳工学苑休闲课程，做好人才培育并提升城市竞争力，从8年前首度导入TTQS人才发展品质系统后，连续8年获得金牌肯定，创下全台公部门纪录，并辅导大台南总工会加入，也连续6年拿下评鉴金牌。

劳工局长王鑫基指出，决定组织、企业，以及一个城市最重要的兢争元素就是人力资本的好坏，透过训练提升人力价值、做好人才培育并确保训练品质就是关键。

王鑫基说，TTQS人才发展品质系统开办12年以来，总计有1万7,097家企业及训练机构参与评核，仅有256家企业及训练机构获得金牌佳绩，获奖率仅1.5%，台南市政府劳工局、南门劳工育乐中心、大台南总工会总共拿下19次金牌评鉴，相当不容易。

劳工局推出的各种职训就业率超过7成5，今年开办的照顾服务员职训班次居全台之冠，结训取得证书者超过千人，有效因应高龄化照护需求；对身障者协助其培养一技之长，也建立晴天坊、秀格楼等展销平台，让有手工艺专长的伙伴能自力更生。

劳工局也连结民间工会一起培育劳工职能，推动工会转型，成为学习型基层工会组织，搭配多元课程落实训练成效，创造劳工人才资本的价值和成长，未来劳工局团队将持续提升训练品质，以多元特色办理人才培训课程，增进市民就业竞争力和实力。