和润企业 人才培育国际肯定

和润企业以成功打造幸福团队从众多企业脱颖而出，荣获2023年AREA亚洲企业社会责任奖之「人力投资奖」肯定。图／和润企业提供

企业人才培育得到国际肯定！台湾汽车金融龙头-和润企业（6592）连续两年荣获亚洲企业商会（Enterprise Asia）评选举办之「亚洲企业社会责任奖（Asia Responsible Enterprise Awards，AREA）」。此奖项素有「永续诺贝尔奖」美名，2023年共吸引亚洲19个国家、多达260家企业以及378件提案参赛，堪称亚洲评价最高且深具影响力的国际奖项。今年和润企业以「和润3.0人才软实力投资计划，打造幸福有感职场环境」专案脱颖而出，获颁「人力投资奖」肯定。

鉴于后疫情时代全球产业结构产生剧烈变化，面对未来大环境的不确定性，为提供同仁安心就业环境，和润企业特别从「人才培育、员工福利、员工参与」三大面向，发展出完备且多元的人才软实力投资方案。

在人才培育上，和润企业整合线上与线下多元学习资源，依不同工作性质及职能需求，规划专属职能养成课程，每年还会提供奖助学金鼓励同仁多元学习，同时透过建全的轮调机制，协助同仁朝全方位职能发展，进而强化储备干部及接班人训练。另外，和润已连三年推出ESG线上课程，以培育产业专业永续人才。

和润企业对同仁照顾更是不遗余力，不但提供具市场竞争力之薪酬奖金，2022年员工平均年薪都在20个月以上，并且享多元福利制度，例如每年员工健检补助、三节及生日礼金、旅游津贴、丰富社团等。

而为善尽企业社会责任，和润企业更提供给薪企业志工假，鼓励同仁积极参与志工活动，2022年志工参与累积人次达2,118人，投入服务时数高达8,706小时，让同仁在积极参与高向心力团队同时，也相对提高对工作的价值认同。

和润企业秉持『顾客为先、专业为本』经营理念，持续强化投入人才培育资源，让员工可以安心无虞地发挥所长、成就自我！近来和润正积极开拓多元业务及海外事业发展，期待能号召更多营运企划、财务金融、系统整合、数位应用、绿能开发等专业人才加入和润菁英团队。和润企业深信，唯有幸福的员工才能够提供令客户满意的服务，进而创造出良好的营运绩效，提升企业永续经营的韧性。