《产业》施振荣携手2机构 培育半导体产业国际人才

智荣基金会董事长施振荣、雷鸟全球管理学院院长Dr. Sanjeev Khagram、东吴大学校长潘维大26日三方共同签署「半导体产业国际人才培育计划」合作备忘录，携手为台湾半导体产业国际管理人才的需求展开超前部署。

施振荣表示，在地缘政治考量下，台湾半导体产业生态链加速赴美、欧、日设厂，虽然进一步延伸台湾的国力，但面对新一波台湾企业国际化的脚步，国际管理人才不足的问题将很快浮现，人才是企业竞争力的根本，值得企业重视。

为此，施振荣与雷鸟全球管理学院及东吴大学商学院携手发起推动「半导体产业国际人才培育计划」，除了着重高阶国际管理人才养成外，亦针对外派人员及当地聘用员工，加强在语言、文化、管理及企业精神的训练，希望成为台湾半导体产业国际化的一股助力。

施振荣强调，尤其欧洲、美国、日本对于半导体制造文化的观念与台湾有很的差异，因此如何改变欧美日当地人的观念及人力的培育是目前的当务之急，且需要长期投入。

为了推动这项合作计划，雷鸟全球学院院长Dr. Sanjeev Khagram特别来台，希望进一步深化与台湾企业及学界的合作关系。他同时邀请在资通讯与半导体产业有多年丰富经验的施振荣担任雷鸟的管理实务教授，日后有机会与雷鸟携手授课分享经验。施振荣在2000年时就获颁雷鸟学院法学荣誉博士。

Dr. Sanjeev Khagram院长表示，这次智荣基金会、雷鸟全球管理学院和东吴大学合作的「半导体产业国际人才培育计划」，这不仅仅是一项计划，也是一项承诺，计划以各产业需求，量身订制高阶国际管理人才培训课程，除可让台湾的各管理阶层及员工在工作岗位上效率提升外，外派职员也可在短期间内适应当地文化差异，无缝接轨的在世界舞台上发光发热。

东吴商学院阮金祥院长则表示，东吴大学商学院与雷鸟全球管理学院已经有十余年的双联学位合作关系，也共同培养了许多优秀的国际管理人才，其中有多位在台积电、ASML等半导体产业公司任职。

他并指出，国际化人才的不足是台湾企业国际化所面临的共同问题，一位好的国际化人才除了专业及语言能力外，也需具备「学会学习(Learn to know)、学会做事(Learn to do)、学会共同生活(Learn to live together)及学会发展(Learn to be)」四大特质，方能与世界所有人对话、产生连结，进而做出贡献。东吴大学希望在此三方共同发起的计划平台上，培育更多企业所需的国际管理人才。

施振荣也特别呼吁，企业要及早部署，训练更多的国际化管理人才。尤其台商赴海外拓展制造据点或是着眼海外巿场，都要从王道思维出发，与当地合作伙伴建立一个可以共创价值且利益平衡的机制，并善尽「世界公民」的责任，相信一定能帮助台商在海外成为大家最佳的合作伙伴。