和润企业 获得绿色领导奖肯定

和润企业耕耘ESG有成，首获AREA大奖。图为和润董事长刘源森（中）与团队合影。图／和润企业提供

和润企业（6592）首度参加亚洲企业商会（Enterprise Asia）所举办「亚洲企业社会责任奖」（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA），即获得国际肯定，于亚洲各国参赛专案中脱颖而出，以「以核心专业 推动农村创生」为主题，获得「绿色领导奖」。

国际知名非政府组织－亚洲企业商会举办的「亚洲企业社会责任奖」，堪称亚洲评价最高的CSR大奖，迄今已举办12届，参与国家超过15国，设立目的为表彰社会责任领域表现突出的企业，也提供一国际性交流平台，激发各国CSR领域的创新。

此次「亚洲企业社会责任奖」于7月21日在COVID-19疫情下采线上颁奖典礼，和润企业历经书面审查、面谈访问，专家评审等过程，深获评审团肯定，获此殊荣。

和润董事长刘源森表示，此次获奖的专案是以本身分期租赁专业、资源，为农村创生，透过为农友量身订作平价用得起的绿色分期租赁方案，邀请农友一起加入循环农业、循环经济，让农友在经济可负担的情况下，能轻易跨入智慧化友善耕养的门槛，不因高科技产品的昂贵价格而却步。此外，和润企业也作为团体契作认购通路之一，确保农友收益。

在国际ESG发展趋势下，和润企业积极回应永续发展议题，在成立的第三个十年将ESG进阶到3.0全新阶段，ESG 3.0分三大面向展开。

在「组织改造」方面，和润企业董事会设置「风险管理委员会」、「ESG永续经营委员会」两大功能性委员会，将原有组织提升至董事会层级，强化公司之治理与风控，并加速企业永续发展。

在「策略创新」方面，业务发展策略从分期租赁本业跨足绿能实业投资，进一步打造绿能价值链，为这块土地净零碳排作努力。

和润企业董事会特别通过ESG预算「一年1％税后净利」提拨政策，系往年三倍多，作为永续政策之发展趋力。至于「人才与数位化」方面，加速投资于人才养成、IT效能，为产业培育最适人才、提供客户最佳数位服务、企业转型无纸化管理。

得奖是对ESG 3.0肯定的开始，和润企业视此肯定为永续责任的赋予，未来将更加努力于发展多角化永续业务，并以「Plan-Do-Check-Action」、「没有最好 只有更好」的自我进化概念，来持续为利害关系人创造更多价值。