国泰饭店观光事业获「幸福企业」奖项肯定

国泰饭店观光事业再度荣获1111人力银行「幸福企业」奖项肯定。图／国泰饭店观光事业提供

1111人力银行2024年度「幸福企业」日前公布，国泰饭店观光事业在逾4,000家参选厂商企业中脱颖而出，再度荣获「幸福企业」奖项肯定，展现国泰饭店观光事业多年来推动「多元共融」之「友善职场」的实力。总经理暨执行长庄琬华表示，为提供员工永续多元的友善职场，国泰饭店观光事业致力于打造健康安全的职场环境、建立多元友善的企业文化，并积极透过培育人才、推动员工照护，以提升员工对公司的归属感和成就感。再度获得「幸福企业」奖项的肯定，国泰饭店观光事业也将持续谨守对员工以及社会大众的承诺，发挥「企业永续」的影响力，落实成为顾客、员工、业主心中最佳饭店及工作首选。

今年度「幸福企业」评选活动，国泰饭店观光事业在逾4,000家参选厂商企业中经由初选、网路票选、秘密客评比，幸福企业活动小组综合各项评比后，最终荣获「银奖」肯定，这也是公司继先前获颁「国家品牌玉山奖-杰出企业奖」以及「Great Place to Work卓越职场认证」、「Best Workplaces最佳职场」等国际级奖项后，再度受到外界肯定。公司持续关怀员工照护，打造优质幸福企业，除了定期提供员工健康咨询、健康检查、工作生活平衡课程以促进员工健康照护外，近年来更扩大举办家庭日、健行活动、员工旅游及社团活动等，鼓励同仁们在生活与工作中，取得适度的和谐与平衡，「2024年度员工满意度」更因此创下历史新高。

国泰饭店观光事业自去年度成立「企业永续发展委员会」以来，在落实多元融合方面更是不遗余力，包括在工作场域主动提供性别友善厕所并广设哺乳室，在尊重多元世代的需求上，主动打破服仪性别限制。公司有高达42％超额进用身心障碍者，员工年龄组成也从16岁到82岁，涵盖国内外实习生、原住民、二度就业以及中高龄就业等多元人才之晋用，在入职教育训练也增设多国语言版本，同时广纳超过半数非来自饭店产业的优秀人才加入国泰饭店观光事业的行列。未来，国泰饭店观光事业也将秉持着3C文化「Change、Creative、Connection」的精神，落实「多元共融」、「友善职场」等相关措施的推动，持续发挥「企业永续」的影响力与承诺，成为大家心中「幸福企业」的领导标竿。