玉山金获2019服务业幸福企业大赏肯定

玉山金控长期致力打造幸福职场，8月23日参加1111人力银行所举办「2019幸福企业大赏服务业」颁奖典礼，本次针对超过7,000名1111人力银行会员进行随机抽样调查，荣获上班族心目中「金融控股」类最佳幸福企业。玉山金控长期关心、照顾同仁，致力营造快乐和谐的友善工作环境，提供同仁人生旅程各阶段完善的培育、保障与关怀。

除了在学习成长、健康休闲、结婚生育、家庭照护、储蓄理财、弹性工作等面向持续推出员工照护方案，关怀同仁职家平衡，提升母性照顾、打造友善工作环境。面对Fintech浪潮与趋势，玉山更重视提升同仁的职场竞争力，除延揽多样化员工加入玉山大家庭，亦推动「数位竞争力培育计划」持续强化数位创新与资讯应用能力，协助同仁发展第二条成长曲线。配合个人发展计划（IDP），开办线上数位课程，提供领导管理、整合行销、商管专业等大师课程，透过手机平台建构便利、自主学习的环境。

玉山金控女性同仁占比约55%，且多属适育年龄，为协助女性同仁在工作职场与家庭照顾中取得平衡，玉山提供一系列安全卫生及相关福利措施，例如由设计师量身订制专属孕妇装，制作「玉上好孕-新手妈妈手册」，分别针对不同孕程阶段，提供产前保健至产后护理、劳健保、团险与育儿福利等说明；2016年并领先业界推出一胎补助10万元的「玉山宝贝成长基金」，订定优于法规之60天产假、6天陪产假制度，落实友善的母性照顾措施。针对在学子女设立「玉山杰出子女赏」与「子女教育补助」，迄今共超过2,200位玉山同仁子女接受表扬与补助。玉山秉持感恩的企业文化，每年定期举办母亲节音乐会，邀请玉山人的母亲与顾客，共度感性与艺术的美好夜晚，也在父亲节举办展售活动，让同仁在努力工作之余同时兼顾家庭的经营。

除此，为鼓励同仁持续培养运动习惯，积极投入运动风气推展，于总部大楼、科技大楼及希望大楼设置3座运动健身中心，聘请专业教练协助成立桌球社、羽球社、热舞社、瑜珈社等运动性社团，提供玉山人舒展身心的优质空间。更每年举办单车环岛、玉山登峰活动，每年3~5次的玉山登峰活动，迄今已有超过2,000名玉山人参与，不但由公司负担登山费用及入山申请，另聘请向导安排体能训练与登顶规划，确保员工都能以最佳状态顺利攻顶。2018年亦荣获「健康职场认证」政府健康绩优认证，更连续2届获得教育部体育署办理「运动企业认证」之殊荣。