TCSA台湾企业永续奖 王道银行获6大奖肯定

王道银行荣获2023台湾企业永续奖6大奖项。图左为国发会副主委高仙桂、图右为王道银行企业沟通部资深协理暨公司发言人张伦玮。（图/业者提供）

永续议题现已为全球产业不可忽视的关键指标之一，各企业皆积极投入与发展作为。王道银行（O-Bank）除在金融方面表现卓越外，更致力深耕永续经营及发展永续金融，于15日荣获2023年「TCSA台湾企业永续奖｣6大奖项肯定，包括企业综合绩效类「台湾永续企业绩优奖」、永续单项绩效类「社会共融领袖奖」、「性别平等领袖奖」、「职场福祉领袖奖」与「创意沟通领袖奖」，以及永续报告类金融及保险业「银奖」。

王道银行董事长骆怡君说，「王道银行持续精进永续作为，并积极运用金融本业的力量，创造银行与所有利害关系人之间的共好价值，打造经济、环境、社会的共赢。」

骆怡君表示，再度荣获台湾企业永续奖多项奖项的肯定，备感荣幸，未来王道银行将持续落实永续发展，追求与「员工共好」、「客户共赢」、「股东共享」、「环境共生」、「社会共荣」的美好愿景。

王道银行秉持利他圆己的企业精神，以金融力量创造共好，并以永续金融促进减碳为目标，落实「员工照顾」、「公司治理」、「环境保护」、「社会参与」、「客户关系」及「绿色金融」等6大面向，获颁综合绩效类「台湾永续企业绩优奖」。

在永续单项绩效评选上，王道银行领先业界推出「影响力专案」，号召消费者加入「影响力存款」，承诺将专款用于「影响力贷款」，提供经济弱势申贷。此案不仅成功驱动金融善循环，更获国际组织「Social Value International」认证的社会投资报酬率（Social Return on Investment，SROI），数值达5.61，代表每投入新台币1元，约可创造新台币5.61元的社会价值，因此获颁「社会共融领袖奖」。

另外，王道银行致力打造健康、安全与幸福的职场环境，不但提供员工优于法规的健康检查和照顾措施，更持续推动各项健康照护计划，关心同仁身心灵健康，获颁「职场福祉领袖奖」。

在人权平等方面，王道银行对内积极打造尊重人权，以及价值认同的职场文化，对外则结合本业推出多元共融的金融产品与服务，促进平等、包容、友善的永续社会，连续6年获颁「性别平等领袖奖」。

此外，王道银行亦倡议低碳永续生活。他们是亚太区首家导入万事达卡碳足迹计算器的银行，同时推出全台首张以碳排放量，来决定现金回馈比例的「低碳生活卡」，透过多元创意的沟通管道，结合消费者与多方力量，从生活中实践减碳，获颁「创意沟通领袖奖」，已为连续5年荣获该奖项。

王道银行年度永续报告书皆依循国内外重要永续指标编撰，包括永续性报导准则（GRI Standards）、AA1000当责性原则、美国永续会计准则委员会（SASB）准则、气候相关财务揭露架构（TCFD），及证交所上市公司编制与申报永续报告书作业办法等标准；2022年永续报告书并通过英国标准协会「高度保证等级」之第三方查证。

另外，永续报告书之特定永续绩效指标更经过会计师查核，并出具有限确信报告，持续精进报告书资讯揭露的完整性和可信度，获颁永续报告类金融及保险业「银奖」。自从王道银行编撰首本报告书以来，已经连续8年获得永续报告奖的肯定。

「TCSA台湾企业永续奖」由财团法人台湾永续能源研究基金会举办，开办至今已迈入第16届，评审团由产官学界具代表性专家组成，今年共计526家单位参奖，表彰业者在永续做出的绩优贡献，并鼓励企业持续深耕发展。