TCSA台湾企业永续奖 远东集团 企业永续奖大赢家

远东集团十家企业共获47奖，全台第一。图／远东集团提供

获奖数再创新高！远东集团十家企业在本届「TCSA台湾企业永续奖」与「GCSA全球企业永续奖」共获47奖，连续七年为全台集团之冠。在超过500家企业之激烈竞争中脱颖而出，展现远东集团以创新的精神，致力创建环境共生、社会共融之永续愿景。

远东集团指出，集团经营事业横跨聚酯纺纤、水泥建材、石化能源、百货零售、电信、金融、运输、饭店、营造建筑、公益等十大产业，合力推动治理、环境、社会面向之永续发展。

远东新世纪、远传电信荣获最高荣誉「台湾十大永续典范企业奖」，此为远东新世纪连续四度获奖，远传第六度获奖；亚洲水泥、远东百货、远东SOGO百货、裕民航运获「台湾100大永续典范企业奖」肯定，宏远兴业获「台湾永续企业绩优奖」。

远东集团共计获得TCSA 25项永续单项绩效奖，成绩斐然，其中，远传电信独得九座，为本届企业中最佳，远东新世纪循环经济领袖奖获制造业及能源产业组第一名。亚洲水泥、远东SOGO亦获GCSA最佳案例奖。此外，远东集团斩获12项TCSA及GCSA永续报告书奖，远东新世纪及亚洲水泥包办传统制造业组前二名，完整ESG资讯揭露受评审肯定。

综览远东集团永续绩效，旗下企业运用以核心能力落实低碳转型、打造永续成长策略。其中，远东新世纪为全球回收聚酯产业领导者，以循环经济打造低碳竞争力，将废弃宝特瓶、废弃织物、钢铁厂废气转化为再生原料，制成新世代绿色产品；透过永续金融加速企业落实永续专案，为全球第一家于国际资本市场协会永续发展债券资料库中同时发行四种永续发展债券的公司，创下台湾永续金融迈向国际化的里程碑。

远传电信透过5G大人物（大数据、人工智慧、物联网）核心技术推动永续，如打造5G远距诊疗解决方案，并将网路资源带进全台偏乡，缩短城乡数位落差，以科技力发挥企业影响力。

亚泥利用水泥旋窑高温特性，减少自然资源消耗，连续三年达到科学基础减量目标，致力成为永续绿色家园首选伙伴。

远东百货创新转型，开出新型态特色商场，获利能力持续提升，连续八年蝉联「创新成长领袖奖」。远东SOGO除了是亚太第一家加入EP100国际倡议的百货，也以大带小发挥通路影响力，推出SOGO Sustain永续选商系统、成立供应商减碳联盟，携手品牌与供应商迈向净零。

裕民航运支持低碳运输，与供应链伙伴合作，建造液化天然气（LNG）双燃料船，成为台湾最早使用低碳燃料的航运业者。

东联化学生产碳捕捉溶剂，协助客户进行碳捕捉，并持续开发绿色技术与产品，打造永续新商模。

宏远兴业以摇篮到摇篮为核心理念，导入生态环境设计、发展绿色制程，积极开发多样永续高机能布料。

远东商银展开多项永续计划与行动，为全台首家以全环保材质制作制服的银行，亦与慈善公益结合，带领客户一同关怀社会弱势族群。

远东集团指出，集团企业重视职场安全、员工福祉及人才培育。远东新世纪投入职安卫管理智慧化，以「永续力、数位力与国际力」发展人才培训，形塑积极学习文化。远传电信以「开心、贴心、同心、窝心、关心、用心」六心打造健康友善职场，培育资通讯产业专业人才。亚洲水泥连续六年无重大职灾，并将安全文化推及价值链、承揽商，打造系统性之安全防护网。

远东百货面对超过6成的女性员工，为员工营造平等、多元与包容的职场环境，同时推动员工健康促进计划，获得超过85％员工肯定。远东SOGO连续两年全面加薪4％，推动重视职业安全卫生与运动习惯的企业文化。亚东纪念医院自创安全卫生异常事件通报系统，建立以预防为主的文化，提供安全、尊严、无歧视、互相尊重及包容、机会均等的职场环境。