TCSA台湾企业永续奖 携手企业布局共好未来

简又新认为，各行各业的优秀企业应化身先行者，作为业界的永续典范。图／主办单位提供

在全球供应链高度串连的环境下，净零排放、循环经济、社会责任等永续目标，大型集团或中小企业都已无法置身事外。然而，KPMG调查报告指出，目前仅四分之一企业对必要的ESG政策、技能和系统准备充分，足以接受外部审视。

「永续发展重要的利害关系人是企业，如果企业能够解决环境、社会问题的话，那世界就更容易走向永续发展。」台湾永续能源研究基金会（TAISE）董事长简又新说。

为鼓励产业界逐步达成永续，TAISE致力打造企业ESG交流平台，连续16年举办「TCSA台湾企业永续奖」评选活动，表扬各大企业在实践永续发展、ESG投资及联合国17项永续发展目标（SDGs）之卓越成果。

「TCSA台湾企业永续奖」深获产官学界肯定，2023年总报奖数已达526个单位，较去年成长24％，创历史新高，包括386家企业、45所大学、43个政府机关、36所医院及16家NGO。

【因应永续浪潮 各大企业启动ESG布局】

举办奖项至今，「很多企业已经做得不错，我们希望他们成为产业的先行者。」简又新认为，各行各业都需要ESG模范领头，这些企业获奖不只有荣耀感，亦能引领其他公司效法。

当然，只有举办评选远远不够，「TCSA台湾企业永续奖」颁奖典礼结合「全球企业永续论坛」（GCSF），邀请专家学者、得奖企业分享他们的ESG实践成果及未来蓝图，各大企业彼此学习交流，汲取成功经验，并让社会大众了解产业布局永续的努力。

【蝉联ESG永续模范生 用行动力创造共好】

在众多优秀企业中，玉山金控连续九年荣获最高殊荣「台湾十大永续典范企业奖」，蝉联服务业组第一名，长期深耕ESG的绩效与成果有目共睹。

「我们希望成为最好的银行，更重要的是一间被尊敬的企业，以及世界一等的企业公民。」玉山金控董事长黄男州说。

玉山持续追求「社会、公司治理、环境」三者的均衡发展：在社会面向上，重视人才培育与落实DEI，打造多元友善职场。在公司治理方面，8度荣获主管机关公司治理评鉴前5%佳绩，接轨GRI、TCFD及TNFD等国际最新标准透明揭露永续资讯。在环境因应上，积极管理「范畴三」财务碳排放，透过导入内部碳定价及与顾客议合，鼓励顾客低碳转型，2021年起累计近300家企业完成议合。

「金融业最重要的，就是运用市场的力量协助更多企业迈向永续。」黄男州提到，对于在永续路上表现好的企业顾客，金融机构提供更低利率的优惠，或是协助发行永续债券；反之，对于高污染且长期未改善的企业，则减少融资支援。如此双管齐下，拉近完成永续目标的距离。

外商企业落实永续也全力以赴，全球领导日用品品牌花王（台湾）连续四年获得「十大永续典范外商企业奖」肯定，为实现集团2030年零废弃物的目标而努力。

2016年成功催生全台第一支使用100%再生PET制成瓶器的产品，最近更成功开发全球第一支使用50%再生PET制成收缩标的产品，花王（台湾）承诺2025年再生塑料至少使用25％。

除了着重友善环境的商品开发，为了驱动永续生活转型，花王（台湾）深入国小校园推动永续生活教育，带领孩子了解如何在日常生活实践永续，从小建立永续意识，进而带给地球更友善的未来。

「单单只有花王（台湾）的力量推动ESG活动是不可行的，我们希望集结供应商、合作伙伴的力量一起推动ESG活动。」花王（台湾）董事长暨总经理长谷川尚一说。花王（台湾）透过定期召开会议与供应商．合作伙伴分享ESG理念方针，同时也会共享供应商最新的技术与计划，相互资讯交流。