TCSA台湾企业永续奖－亚太电ESG绩效靓 双金到手

亚太电信ESG绩效勇夺「台湾企业永续奖」及「幸福企业」双金。图／亚太电信提供

由台湾企业永续学院主办的2021第十四届TCSA台湾企业永续奖17日举行颁奖典礼，亚太电信荣获「永续报告类」资通讯传播业金奖，近期亦获得由1111人力银行颁发的「2021幸福企业」金奖殊荣，ESG勇夺双金，显示亚太电信精进公司治理，资讯揭露高度透明，打造幸福职场，ESG永续绩效获评审高度肯定。

亚太电信表示，该公司致力推动「智慧生活」，运用5G及资通讯技术，提供创新服务，同时结合核心本业，接轨国际趋势，呼应SDGs联合国永续发展目标，将ESG永续经营纳入其长期战略，疫情期间，不忘投身公益，运用科技解决社会问题，善尽企业公民责任，落实ESG永续经营。

公司治理面向，亚太电信拥有完整公司治理架构，同时善用电信业的核心能力，致力数位创新，推动智慧交通、空品、能源等资通讯及物联网永续产品，落实减碳、打击空污，致力发展宜居的智慧城市。

在环境永续方面，亚太电信高度重视碳议题管理，采用国际化科学化工具，依据国际委员会订定TCFD（Task Force on Climate-related Financial Disclosures）框架，特别在营运过程落实减碳行动，透过共频共网，减少基地台重复建设，减少电力耗费。

在社会共融方面，疫情升温期间，亚太电启动异地办公、居家上班计划，针对第一线与民众接触的销售人员，补助疫苗自费接种费用，为员工和客户建立安全的防护网。

此外，亚太电信与政府产官协力，进行科技防疫，赞助教育部1.2万门4G门号，协助偏乡和经济弱势学童在疫情期间停课不停学，并透过大数据分析，协助政府进行疫调及确诊足迹的匡列。

考量社福团体疫情期间募得的捐款与物资大幅减少，亚太电特别推动「翻转新移民二代助孩童勇敢逐梦」公益专案，携手希平方、Pubu电子书、中矿、OPPO、realme、SHARP及vivo等供应链伙伴一起投入CSR，运用各自核心资源与能力，提供奖学金、线上英语学习课程、通讯服务、职涯辅导规划等超过500万元学习资源，协助台北市赛珍珠基金会服助的新二代孩童安心的就学环境，翻转未来。