元大金控集团戮力耕耘ESG领域 TCSA台湾企业永续奖获11项大奖

元大金控长期推动环境、社会、公司治理(ESG)正向发展，提出「净零碳排」、「永续金融」及「人才培育」3项永续承诺，不仅获得「台湾100大永续典范企业奖」、「金融及保险业永续报告书白金奖」2大奖肯定，重视人权、支持性别平等、打造友善健康职场等举措也一举拿下「职场福祉领袖奖」。

在深耕金融业务发展与创造利润的同时，元大金控从董事会成员到员工均发自内心投入永续作为，积极与国际准则接轨，包括连续5年位居碳揭露专案(CDP)「领导等级」、通过科学基础减碳目标(SBT)验证、在证交所公司治理评鉴排名前5％等，更获金管会邀请担任「永续金融先行者联盟」创始成员，至今已连续4年入选「道琼永续世界指数」与「道琼永续新兴市场指数」成分股双榜。

元大银行透过科学化及系统化方式降低自身碳排量的同时，提供客户低碳金融商品，例如元大行动银行APP通过碳中和双验证，为全国首创数位金融零碳APP，「钻金碳吉」个人碳帐户则将抽象的减碳克数转换为实际的减碳效益，截至今年9月底，共节省1.9亿张A4纸张，堆叠高度等同约528座台北101大楼，共减少约4,068吨碳排放，相当于替地球保护40万棵树，获「气候领袖奖」及「创意沟通领袖奖」。

从投资ESG产品到迈向ESG投资，进而推动企业及投资人对ESG议题重视及落实，元大投信发挥投资影响力促进企业永续发展，2019年推出元大台湾ESG永续ETF(00850)，涵盖三大ESG面向，更打破传统议合形式，采以投信、被投资企业及指数公司等三方尽职治理会议方式，降低ESG投资风险，创造投资人、企业、资产管理公司及社会共赢局面，获「创新成长领袖奖」、「人才沟通领袖奖」及「创意沟通领袖奖」。

元大期货在动荡的国际经济环境中，以稳健踏实的经营态度强化各项经营管理指标及扩大业务成长动能，同时深信两性平等是实现企业长期成功和社会进步的关键，积极推动性别平等与多元化领导，同仁们的男女比例接近一比一，更连续9年在证交所办理的公司治理评鉴当中排名前5％，荣获「永续报告书银奖」、「人才发展领袖奖」及「性别平等领袖奖」3大奖肯定，未来将持续实践永续经营目标。

TCSA台湾企业永续奖已走入第十六个年头，包含产官学界在内，今年共526家报名参奖，较去年成长24％，显示永续热潮不减；元大金控集团从倡议到实践，戮力引领产业与社会迈向永续，打造绿色金融生态圈，携手所有利害关系人共创永续影响力价值，朝成为「国际永续标竿企业」目标迈进。