TCSA台湾企业永续奖－合库金 首获永续报告白金奖

2021年「台湾企业永续奖」颁奖，考试院院长黄荣村（左）颁奖，合库金控总经理陈美足（右）领奖。图／合库提供

「台湾企业永续奖」公布2021年最新获奖名单，合库金控首次勇夺「永续报告白金奖」最高荣誉，另旗下银行与人寿子公司因协助台湾迈向高龄社会、银行子公司打造「合库创新实验室CoLAB」落实永续创新，亦获得永续单项绩效评比之「社会共融领袖奖」、「创新成长领袖奖」二项殊荣，创造历届最佳成绩。

合库金控近年于ESG各面向不断精进，为推动集团永续策略蓝图，2021年在董事会支持下，创公股金控首例，于6月底正式成立「永续办公室」，为集团擘划永续策略蓝图，并以公司治理、客户承诺、员工照护、环境永续、社会共融、永续金融六大执行小组，拟定相关短、中、长期目标，将永续深化为企业文化与经营之DNA，以符合国际发展趋势。

本次荣获「社会共融领袖奖」，即是合库金控发挥集团综效，提升国人「健康力」与「照顾力」的最佳体现。合库银行自1947年起逐年编列1.4亿元以上之经费扶植棒球、桌球、羽球球队、举办球类育乐营、长期和学校建教合作、与各产业进行运动赛事交流，推广运动风气厚实国人健康力。

鉴于高龄少子化不可逆的社会发展趋势，近年来更积极培养「照顾力」，对内支持照顾不离职，对外则透过房贷寿险结合公益捐款、提供喘息咖啡、成立守护者联盟，并培育长照种子行员与高龄金融规划顾问师，善用全台最多营运据点之优势，提供专业金融与长照服务。

合库2019年打造「合库创新实验室CoLAB」，除积极培育创新人才，更透过跨部门紧密合作创新服务，提升数位转型能力。2020年合库排名本国法人专利申请第37名，CoLAB产出之创意已取得13项新型专利及一项设计专利，累积教育训练内外部人力超过1千人次，时数达229小时，场地建置及相关训练投入逾千万元。

合库金控暨银行董事长雷仲达表示，ESG已是永续经营新显学，合库以创造价值的金融力、乐活共融的社会力、永续经营的治理力，深化ESG作为的努力屡获国内外机构与奖项肯定，合库将持续坚守核心价值，以具体行动协同客户、股东、供应商等利害关系人，落实永续发展。