国泰证获劳动部TTQS金牌

国泰证券获颁劳动部劳动力发展署TTQS金牌，16日举行金牌授证仪式，由劳动部劳动力发展署署长黄秋桂(左)亲自颁发，国泰证券数位证券处副总黄大薇(右)代表领奖。(图／国泰证券提供)

国泰证券今（17）日宣布，获得劳动部劳动力发展署所颁发2017年TTQS金牌殊荣，为国内唯一获奖证券商。国泰证券董事长庄顺裕表示，「感谢劳动部劳动力发展署导入人才发展品质管理系统（TTQS），国泰证券将员工视为公司最重要的资产，全心投入人才发展与培育，相信优秀人才方为企业不断成长前进的重要动能。

国泰证表示，此次能够成为劳动部劳动力发展署2009年以来首家取得TTQS评核金牌的证券业者，除了感谢主办单位的肯定，未来将持续精进人才培育，为股东、企业及员工创造三赢格局。

劳动部劳动力发展署所推动的「人才发展品质管理系统（TTQS）」，为我国唯一国家级训练品质认证系统，使培训单位检测自身训练体系，进而了解内部人才发展情形，推动至今已超过9,000家单位导入。

国泰证券视人才为企业翻转的动力，不仅导入韬睿惠悦三大人资管理制度，是证券业界少数重视人才的公司，更陆续于2013及2015年相继获得劳动部劳动力发展署所颁发的TTQS铜牌及银牌肯定，以及2016年荣获「国家人才发展奖」，为当年度首家金融业获奖单位。这些人力发展奖项肯定，皆代表着国泰证券在人才培育及发展上的用心与努力。

国泰证券秉持着教育训练品质需不断持续精进的精神，近5年来，投入充裕的人力发展费用，无论是新人训练、专业训练或管理训练，国泰证券主管与同仁皆全心投入学习，强化专业职能，国泰证券认为，优秀的人才为企业翻转的动力来源，想成功做到翻转，「人才培育」是唯一的途径。除了TTQS肯定外，国泰证券近年来人才培育也获得各大奖项之肯定，如第14届中华民国证券暨期货金彝奖「杰出人才培育奖」团体奖，以及金融交易处副总黄敬尧荣获「杰出证券人才奖」个人奖等。

国泰证券表示，人才培训绝非短时间能达阵，必须经年累月的不断投入与专注，国泰证券人力培训训练已见优异的成效，执行之内部业务训练「AG2.0菁英种子转型计划」，让业务员平均产值从2013年至2017年大增15倍；复委托业务也呈现后发先至表现，交易量从2014年开始，至2017年底，大增超过230倍，并稳居国内券商复委托龙头宝座。

数位服务自2013年推出首款App－「树精灵App」，至今自行开发之App已达6款，分别为「树精灵App」、「股票抽签App」、「复委托App」、「线上开户App」、「股票快选App」、「国证e柜台App」，其中，「股票快选App」、「线上开户App」、「国证e柜台App」更创下一年内成功获得经济部智慧财产局4项新型专利认证。