辅导就业表现优异 高屏澎东劳动发展分署6度获TTQS金牌

劳动部劳动力发展署高屏澎东分署辅导就业表现优异，六度蝉联人才发展品质管理系统（TTQS）金牌。（劳动部劳动力发展署高屏澎东分署提供／崔正纲高雄传真）

劳动部劳动力发展署高屏澎东分署因应企业缺工、协助失业者提升职能及就业力，长期致力办理各项职业训练，求职者透过职涯剖析中，能找出自己工作适应模式，再以职业课程辅导，而高屏澎东分署课程iCAP证书通过率百分百，学员训后就业率超过8成，六度蝉联国家级训练品质认证系统人才发展品质管理系统（TTQS）金牌。

人才发展品质管理系统是国家级的人才培育与训练品质的评核系统，针对训练单位的规画、设计、执行及成果等面向为金牌评选基准，是各界极力争取的品质荣誉指标，每年约有近2000家单位参与评核。

高屏澎东分署表示，2022年训练机构仅16家单位获选金牌，高屏澎东分署自2012年首次参加TTQS评核迄今，已是6度蝉联夺金，22日由高屏澎东分署副署长赖家仁颁发奖牌，肯定高屏澎东分署对教育训练的投入成效与品质的坚持。

高龄76岁洪胜福，拥有长达44年任职渔会工作经验，退休后因经济需求重返职场，但却因高龄求职频频碰壁，透过高屏澎东区银发人才资源中心的协助下，洪胜福顺利找到工作，成为造船公司的庶务助理；年近60岁的洪丽珍，曾在精品服饰公司担任设计师30余年，擅长设计各式女装，虽退休但还是时尚服装抱有热忱，透过高屏澎东区银发人才资源中心辅导下，成为原民服饰技术指导，让原民服饰能与时尚双结合，融入流行元素。

高屏澎东分署长郭耿华表示，分署以掌握产业缺工需求、提供待业者多元训练模式来提升劳动力发展，在劳动力开发部分，则提供青年职缺及岗位训练，达到训用合一之效，并发掘银发人才再度投入职场，协助特定对象提供补助及训练资源，提高参训意愿及职场竞争力。在劳动力运用部分，学员完训后积极办理就业媒合并鼓励企业运用特定弱势族群，强化外部单位共同训练模式，协助结训学员可顺利衔接职场。每年整体参训人数近1.2万人，由分署自办训练课程就业率更达80％以上。

今年度第3梯次自办职前训练现正招生中，报名时间自2月25日至4月21日止，包括室内及工业配线、电脑数值控制、网路管理与通信技术、智慧电子实务应用、机电控制、网拍多媒体行销、国际贸易行销、物流从业人员及旅游从业人员等9班，欢迎年满15岁以上且符合资格的待业民众，可迳至高屏澎东分署服务台（07-8210171转9）洽询报名，或至台湾就业通（https://its.taiwanjobs.gov.tw）及高屏澎东分署官网（https://kpptr.wda.gov.tw/）查询与报名。