连获八殊荣 台达迈向净零、致力人才发展培育受肯定

台达荣获2023年《台湾企业永续奖》八项大奖，台达人资长陈启祯代表领取殊荣。图／台达提供

致力推动落实企业永续发展，台达15日获颁2023《台湾企业永续奖》之「综合绩效奖－台湾十大永续典范企业奖－制造业组」等八项大奖殊荣。评审团肯定台达呼应1.5℃ 路径制定科学减碳目标，积极推动范畴3碳排减量，同时投入培育新世代人才等努力与成果，除颁予台达「气候领袖奖」和「人才发展奖」制造业类别双料首奖，亦包括「社会共融奖」、「永续供应链管理」、「水资源管理」等卓越案例奖，与「企业永续报告」电子资讯制造业白金奖以及「英文报告书」金奖等企业永续报告类多项大奖。

台达永续长周志宏表示，很荣幸评审团高度肯定台达接轨国际，承诺2050年达到SBT净零的长期目标，经过全体同仁的努力，2022年范畴1＋2的碳排量已较2021年下降13.5％，全球再生电力使用比率也达到63％。因应净零目标的挑战，台达除了积极减碳，也订定全球一致每公吨美金 300元的内部碳价，收取碳费投入再生电力及能源科技发展、能资源管理、和低碳创新与倡议；同时台达已完成盘查范畴3所有类别（共15项）的排放量，订定2025年前，一阶持续交易材料型供应商通过ISO14064-1温室气体盘查标准的近期目标，并带领供应商展开碳盘查，促进价值链永续发展。

台达人资长陈启祯表示，台达能够持续成长，必须感谢全体员工的群策群力以及经营管理团队对人才永续的支持。台达提供磁吸人才的雇主品牌、创变未来的人才发展、多元共融的文化与环境，深化菁英人才检视机制，透过全球职系委员会，依据不同工作性质提供多元的学习方案，鼓励同仁跨地区、跨单位、跨功能的国际外派并加速轮调，增加视野及能力。希望志同道合的伙伴在永续这条道路上，如同台达的全球雇主品牌价值主张，「Keep Exploring 在台达，永续发展你的未来」。

台达以「环保 节能 爱地球」为经营使命，企业永续的策略目标与业务发展一致，除了持续提高产品能效、发展节能方案及推广绿建筑，也将经验扩展到全球伙伴，共同为减碳而努力。因应SBT净零目标下范畴3减碳的挑战，台达定期举办供应商ESG教育训练，借由评鉴供应商ESG风险与能力等级，强化供应链ESG管理，并提供节能减碳经验，助供应商落实减碳；在协助客户减碳方面，2010至2022年台达出货的高效节能产品与解决方案，累计协助全球客户节省约399亿度电，相当于帮助地球减碳近2,105万公吨；台达每年也为参与CDP供应链计划的近60家客户计算制造阶段碳排放，同时提供节能技术与减碳效益，从各阶段减少温室气体排放。