培育绿领人才 辟净零影响力基地

台北大学自然资源与环境管理研究所教授李坚明接受专访，畅谈企业进行碳权交易相关事宜。图／颜谦隆

据104人力银行最近调查，每个月约有2,000个绿领人才职缺。台北大学教授李坚明表示，这两年绿领人才需求很大，但最大困难在师资严重不足。他透露，北大将在三峡校区成立「净零影响力基地」，今年也要和台湾碳权交易所合作，开设碳权管理课程修业证明，借此培育更多绿领人才。

李坚明观察，大学研究碳盘查、ESG等永续的师资严重不足，市场上又需求孔急，现「不懂的人去教不会的人」，凸显师资参差不齐。他认为，教育部应学习英国，给大学在师资聘请、成立相关科系或系所、课程规划设计等，布局更灵活弹性，以强化绿领人才的能力建构。

在获得新北市政府支持下，台北大学未来将在三峡校区成立「净零影响力基地（或学院）」，邀请外部专业业师参与协助培育人才。他认为，像高雄市府出面成立净零学院，和国际认证机构合作是很好模式，不但费用便宜，也会有较可信赖的师资课程。

此外，李坚明说，近期推动北大与台湾碳权交易所合作，将以「碳权交易与ESG的助力」为计划主轴，规划论坛，研讨会等教育宣导，1月下旬并将开设「碳权管理课程」，协助培训人才能力建构，一旦简易测试通过，可颁给修业证明。

他说，碳权交易知识不仅有商品买卖，涉及诸多专业，包括在会计帐上如何记帐，国际碳权商品交易法律属性及地位为何，都值得探讨。

至于净零的下一步？李坚明正积极提倡个人减碳，让每个人在生活上做到低碳转型，唯有如此才可能达到净零。因此李坚明提出「个人碳帐户」构想，并与全家便利商店合作，鼓励民众购买零碳商品，透过累积个人碳帐户落实低碳行为价值化，先实现个人碳中和，地球才可能永续不坠。