协助中高龄就业补助计划 中彰投区200企业申请

设立50年的弘裕企业员工数近500人，公司内常见兄弟档、手足档员工，图为该公司的「爸爸级」员工庆贺88节。(中彰投分署提供)

为帮助中高龄劳工就业，同时鼓励企业持续雇用届龄退休在职员工，劳动部推动「继续雇用高龄者补助计划」，每雇用1人、即发给薪资补助最高25.8万元，劳动力发展署中彰投分署指出，从该计划推动至今，中部地区已有200家企业提出申请，有近600名中高龄、高龄劳工因得以继续留在职场任职。

中彰投分署长刘邦栋说，申请「继续雇用高龄者补助计划」的厂商，在中彰投地区以制造业最多、其次为服务业；如果企业在2023年愿意继续雇用超过65岁以上劳工，且人数达劳工总人数的30％、雇用期间薪资高于原薪资且时间超过6个月，每雇用1名高龄劳工，雇主在前半年每月可获补助1.3万元，第7至18个月每月可补助1.5万，最高获补助达25.8万。

中彰投分署举弘裕企业股份有限公司为例，该公司主要生产袋材、成衣用布、医疗纺织品等，设立至今已50年、员工数近500人，公司内常可见到三代同堂、夫妻档、亲子档、手足档的员工，同事间相处宛如个大家庭，且该公司照顾高龄员工不遗余力，目前光是中高龄、高龄员工数就达216人，形成友善职场环境。