补助上路 中高龄就业燃希望

中高龄再就业劳工小财（右）在劳动部劳动力发展署云嘉南分署推介下，到分署担任入口量测体温工作临时人员，分署长刘邦栋（左）肯定其表现。（刘秀芬摄）

《中高龄者及高龄者就业促进法》4日上路，雇主新进用中高龄及高龄者、续用高龄者，可补助每人最高25万8000元；劳动部劳动力发展署云嘉南分署推出多种中高龄职训课及银发职场重返研习班，协助失业者重回职场，近2年推介2万多名中高龄及高龄者进入职场，预估明年人数会更多。

云嘉南分署表示，专法上路后，雇主新进用由就业中心推介的45岁以上中高龄者，每月补助雇主1.3万元，补助1年；若是新进用65岁以上高龄者，每月补助雇主1.5万元，补助1年。

若雇主续用30％达法定退休资格的65岁以上高龄劳工，不低于原薪续聘6个月以上，在前6个月可获每人每月1.3万元的奖助，第7到18个月补助费更提高至1.5万元，续用高龄员工补助大。

今年58岁的中高龄再就业者小财，因为就职的铁工厂结束营运而失业，1年多来面试约30家公司都没被雇用，后来经新营就业中心推介，目前在云嘉南分署担任临时工。小财以自身经验表示，中高龄工作很难找，专法上路后对高龄失业者很有帮助。

云嘉南分署长刘邦栋表示，专法上路后有助于提高雇主雇用意愿，未来将全力协助中高龄及高龄者就业，分署连2年在云林、嘉义、台南开办3梯次银发职场重返研习班，明年也将继续开办，让银发人才上课、到企业见习，协助媒合工作。

中高龄待业者若想加强技能，可参加云嘉南分署自办或委外失业者职前训练班，例如广告设计班、电脑辅助工程测量班、行销与活动展览企划师证照班、咖啡饮调丙级证照班、美编软体绘图班等，训练费用将由政府全额补助。