不只4.6个月年终 中油每年另拨7亿发「职工福利金」
中油员工的好福利让民间企业员工口水直流，每年有4.6个月的年终外，竟还有一笔「职工福利金」。这笔职工福利金是由每个月「营业收入」提拨0.05%至0.15%而来。今年中油的福利金为新台币7.6亿元，员工平均可分得4万8818元，立委认为，亏损的国营企业还要提拨预算当福利金，造成亏损更大，非常不合理。
国民党卢嘉辰表示，台湾中油、台电、台湾铁路管理局等公营事业，近年都发生巨额亏损，年年依法提拨职工福利金，让这些公司的亏损更加扩大，并不合理。他说，中油今年预算为例，台湾中油职工福利金为新台币7.6亿元，平均每名员工可分得4万8818元；台电职工福利金为8.4亿元，平均每名员工可分得2万9926元，与民间企业差距很大。
▲中油宣布4月2日油价将上涨三元后，加油站从傍晚便挤满了加油的车潮。(记者赖郁泰／摄)
卢嘉辰说，这笔职工福利金的提拨比率，自民国32年公布施行以来，已经有69年没有检讨，目前是以公营事业每月按「营业收入」总额的0.05%至0.15%之间，提拨职工福利金。卢嘉辰提案修正「职工福利金条例」，修正为依年度正式员额薪资2%来提拨。
如果通过的话，将大幅调降台电、中油等公营事业员工的职工福利金。以今年度中油与台电公司预算来试算，中油公司平均每名员工所领职工福利金，将从4万8818元，降为7800元；台电平均每名员工所领职工福利金，将从2万9926元，降为5583元。
卢嘉辰说，如果没有审慎考量职工福利金制定时的时空环境背景、市场结构型态、营运获利状况等，而用一体适用相同的提拨比率，不仅没有办法反映出员工工作辛劳的程度，提拨的合理性也令人质疑。
他指出，公营事业部分具有独占或寡占的性质，例如台电、台湾中油、台湾自来水公司等，因此每个月的营业收入总额都十分的庞大，以公司的营收业绩提拨职工福利金，无法完全表现出职工对企业的贡献程度。