好羡慕!台泥、儒鸿年终10个月起跳 中钢最多4.6个月

台泥董事长安平。(图/记者屠惠刚摄)

财经中心综合报导

传产年终奖金出炉。台泥传出年终奖金可望超越去年,也就是10个月;中钢则每年固定发1个月,但因为会另发绩效奖金,最高4.6个月,羡煞不少上班族;另外纺织儒鸿去年年终10个月,也传出今年不会比去年差。

台泥去年年终奖金就已经达10个月,今年因获利亮眼,已宣布加薪3%,年终奖金更可望超越去年。业界甚至传出,董事长张安平为了奖励基层同仁,除了新增季奖金,并设计一套主管领少、基层领多的新制,让更多同仁「有感」。

中钢今年则搭上公务员调薪,有望争取加薪,今年初才宣布加薪3.5%,创7年来最大调幅

中钢年终奖金每年固定为1个月,据了解,每年会另外配发绩效奖金,但有设定年终加绩效天花板是4.6个月,因此表现最优的同仁,最多可领4.6个月。

业界人士分析传统产业公司多数获利稳定,年终奖金也相对平稳,大多至少有2个月的水准;然而台塑集团、纺织股王儒鸿等指标性企业,因为位居产业领导地位,年终奖金则高达6到8个月不等。