中油亏损还领4.6个月年终? 经长:金额太高
▲立委许忠信表示,国营事业亏损还领年终,是「明目张胆、胆大包天」(图/记者林信男摄)。
民间企业年终奖金普遍不高,甚至没有奖金可领,国营事业亏损严重,员工却可领高额年终。经济部长施颜祥今(7)日表示,国营企业的绩效奖金制度,有必要好好检讨,当前景气不佳,若经济成长率只有1%,国营事业还领4.6个月年终,的确太高。
施颜祥今天在立法院针对国营事业绩效奖金制度修正进行专案报告,立委许忠信、李庆华、陈明文等人皆于质询时指出,国营事业经营绩效不佳,员工的年终奖金却比民间企业高出许多,让市井小民无法接受。许忠信直指经济部以政策因素为由,让国营企业领取高额奖金的作法,是「明目张胆、胆大包天」。
施颜祥强调,绩效奖金制度的实施有其历史背景,民国77年台湾景气相当好,民间企业年终奖金丰厚,动辄达10个月以上,国营企业却仅2个月,因此决定于民国78年起实施绩效奖金制度,让国营事业员工也能获得合理的奖金。
他接着说道,目前的时空背景已经不同,绩效奖金制度确实有修正必要,经济部也在民国98年建议,将绩效奖金的金额下修,但经跨部会沟通后,未能取得共识;当前国家经济状况不佳,如果经济成长率只有1%,国营事业员工年终却有4.6个月,金额就太高,但目前审核的是100年度的奖金,民国100年的经济成长率有4%以上,也是应该考量的因素。
许忠信直接要求施颜祥承诺,今年只核发考成奖金,停发绩效奖金。施颜祥回应,行政单位做任何决定,都要依照相关办法来处理,经济部支持绩效奖金制度改革,也了解民众心中的苦,但政府行事要有依据。
立委高志鹏和李庆华问道,台电考绩被打乙等,有部分台电员工放话要让台湾变黑暗,经济部如何因应?施颜祥仅强调,这是极少数台电员工的意见,他会加强沟通。