台中就业中心助中高龄者找头路 开创新职涯

劳动部劳动力发展署中彰投分署推动「敦亲爱龄．猎职计划」，帮助中高龄者开创新职涯。（卢金足摄）

57岁的阿惠为照顾重病的丈夫离开职场多年，直到丈夫离世，想重返职场却苦无出路，参加劳动部劳动力发展署中彰投分署台中就业中心「敦亲爱龄．猎职计划-中高龄职涯支持团体」，发掘照顾服务方面的优势，在就服员协助下，参加照顾服务员职业训练，并获得机构的录用，开启职涯第二春。

台中就业中心主任黄琼瑶表示，进入高龄化社会，中高龄及银发人力投入职场已成趋势，为此办理「敦亲爱龄．猎职计划」，首次共有11位中高龄者参与，其中包括已经退休，或因家庭因素离开职场多年，想重回职场的求职者，计划施行的目标不仅是为了帮助中高龄者获得稳定的收入，更为了帮助他们找到新的生活目标，肯定自我价值。

该项计划透过由咨商心理师带领他们回顾自己的职涯历程，从中发掘潜在特质与优势，团体活动打造个人专属行动方案。

此外，导入业师分享企业用人的需求与想法，以阶段性协助中高龄者重新规划进阶的职涯目标，并找回自信与再就业能力。活动自今年5月完成后，由就业中心以客制化猎职方式，协助开拓适性的职缺并加以推介，对职能不足的人导入职业训练资源，目前已有6位稳定就业，分别从事行政、仓管、照顾服务等职务。

其中，全职家庭主妇阿惠，遭逢丈夫罹患糖尿病，丈夫截肢后又罹患肝癌，她独力照顾先生及孩子，一家五口仅仰赖政府对低收入户的补助维生。直到丈夫离世，阿惠想重返职场，改善生活经济，寻觅许久才找到餐厅工作，不料又遇到餐厅歇业。

阿惠期盼能有稳定的工作和生活，因此报名参加台中就业中心的活动，就服员从她照顾久病丈夫的经验中，协助她发掘自己在照顾服务方面的优势，并让她参加照顾服务员职业训练，已顺利结训，并获得机构录用。