开创银发人力新典范 2023中高龄者就业绩优奖征件开跑

劳动部表示，今年度「促进中高龄者及高龄者就业暨世代合作绩优奖」预计颁发三大奖项，「绩优单位奖」着重于事业单位推动友善职场制度、就业措施、人力发展及影响力等面向；「绩优人员奖」注重从业人员协助事业单位推行友善职场、促进中高龄者及高龄者就业措施的实绩；「世代合作绩优单位奖」是强调职场中推行世代合作之规划策略及成果。本活动将公开表扬17家绩优单位及3名绩优人员，各可获得20万元及10万元奖金，获奖单位还可申请企业人力资源提升计划，最高补助200万元的训练费用，协助事业单位强化员工专业知能，提升企业竞争力。

为鼓励各界踊跃参与，劳动部规划于5月办理4场次线上征件说明会，会中将说明奖项选拔流程，也会邀请历年得奖单位及得奖者进行分享，让有兴趣参与的单位及人员掌握参选重点，并可透过备件及评审过程，自我检视单位内部运用中高龄及高龄人力之成果，更有助於单位稳定经营，营造友善中高龄者及高龄者职场氛围。相关活动报名方式及讯息，请至劳动部劳动力发展署网站「中高龄者及高龄者就业服务专区」查询。