共创优质全龄友善 台北市公开表扬中高龄者暨高龄者友善企业 113年度中高龄者暨高龄者友善企业认证58家优良企业获奖

(图/台北市就业服务处提供)

台北市政府持续推动全龄友善职场，今(113)年超过百家企业申请，10月16日于台北市政府中庭公开表扬。友善职场认证不仅彰显企业对壮世代劳工的重视与努力，更突显台北市推动职场包容性的决心。期盼更多企业能跟随这些先行者的步伐，打造更适合壮世代劳工的工作环境。

在这次认证中不难发现许多企业已经展现了多元友善措施与作为，如第一金证券从提供弹性的健检项目及补助，并积极推动员工协助方案（EAP），全方位支持中高龄及高龄员工的身心健康福祉，更设立持股信托计划，为中高龄及高龄员工累积另一份退休金。另外，也有企业针对中高龄及高龄员工设计了「健康保健计划」，如富日国际定期提供员工健康活动与健康食品，协助员工在工作中保持良好的体力与活力；里仁事业则提供垂直与横向升迁或转调工作机会，确保壮世代的伙伴职涯发展延续性。

许多企业也体恤中高龄及高龄员工的学习较缓，教育训练的时间采取延长或分段策略，也规划青银互为导师的合作模式，实践学习与沟通无碍的混龄共融职场。另外，透过职务再设计导入科技辅具，同时，简化工作流程与应用机器辅助高重复性的工作，提升中高龄及高龄员工的工作舒适度并减少身体负荷。这些用心与创新都让中高龄及高龄员工得以持续成长与贡献。

(图/台北市就业服务处提供)

此外，为提供中高龄及高龄者更多就业机会，台北市就业服务处更邀请112年及113年获奖企业释出多元职缺，将于12月14日在台北市政府中庭举办联合就业博览会，来帮助想要重返职场的中高龄及高龄者找到适合的职务，持续在职场中发挥价值，欢迎民众踊跃前往参加。

未来，台北市政府将持续推动「中高龄暨高龄者友善企业认证」，鼓励企业营造适合中高龄及高龄者的工作环境，并支持员工长期在职场上的发展。期望透过这些努力，台北市能成为友善城市的典范，为市民创造更温暖且充满活力的城市氛围。(劳动部就业安定基金 补助)