陈建仁视察中高龄友善企业 还不忘开酸「这事」

行政院长陈建仁前往高雄盐埕区「翰品酒店」，视察中高龄长者工作情形。（崔正纲摄）

行政院长陈建仁前往高雄盐埕区「翰品酒店」，视察中高龄长者工作情形。（崔正纲摄）

行政院长陈建仁（左）与翰品酒店总经理林俊宇（右）合影。（崔正纲摄）

行政院长陈建仁视察中高龄友善企业「翰品酒店」，大赞企业主要有决心、仁慈，也盼事业单位与政府共同合作，营造友善就业环境。（崔正纲摄）

中高龄长者失业、二次就业问题台湾面临一大考验，劳动部2020年推动「中高龄者及高龄者就业促进法」，投入98亿元经费，迄今已协助超过40万名中高龄者及高龄者重返职场。今日行政院长陈建仁前往劳动部认定友善企业「翰品酒店」视察中高龄者工作情形，并称赞企业决心、仁慈，也期许事业单位与政府共同合作，营造友善就业环境；并针对前段时间经费争议，开酸「没申请还怪罪中央」

翰品酒店约有186名员工，其中中高龄员工占62名，为总员工人数三分之一，因此劳动部依据中高龄者劳参率，认定翰品酒店为中高龄友善企业。

陈建仁表示，虽然政府推动中高龄友善就业计划，但任用中高龄工作者的企业主是要有很好的决心、勇气、智慧、仁慈；高雄市在银发就业做的很好，劳动部与高雄市合作无间，中央与地方合作不遗余力。

话锋一转，陈建仁针对经费争议，他偷开酸称「没申请当然就没有！」，他说，没申请经费没拿到钱就怪罪给中央，若中央有经费，地方提出很好的计划，当然就能享受到中央经费让市民享福。

陈建仁指出，劳动部3年投入98亿中高龄、高龄者就业计划，让中高龄就业比例上升，让台湾很多观光旅宿业者等产业有很多中高龄员工。「让每个人在人生旅程中，随着岁月而增加智慧、历练、能力奉献给周遭每个人」，每个人都有所用，服务别人献出爱。

翰品酒店总经理林俊宇表示，翰品酒店运用劳动部职务再设计服务，协助在职中高龄员工排除就业障碍，公司还申请劳动部企业辅导团服务，由专家学者入场实地访视提供人力资源、职业训练等全面性辅导服务，协助提升经营效能。

林俊宇表示，公司也透过企业人力资源提升计划的补助，强化员工专业知能，并透过疫后改善缺工扩大就业方案补充短缺劳动力。

陈其迈表示，高雄市2021年在前镇区成立首个银发人才服务据点，明年会扩展到冈山区，因为这两个区都有非常多的传统产业就业人口，借由6个服务据点、就业服务站，近年顺利辅导共有3万6000个中高龄族群的市民朋友就业；一方面因应少子化，二方面也盼中高龄族群，顺利二次就业，高市府配合行政院劳动部相关的补助措施，来给予在机会以及相关技能上最大的协助。

服务18年、58岁黄姓女员工指出，饭店对她很照顾，她做的很愉快，饭店也会针对中高龄族群进行工作内容的考虑，她说自己担任房务人员，查房会分配较轻松的项目，整房时有劳工局申请的护膝、护腰，保护身体避免工伤。

服务31年、59岁许姓员工指出，主要工作内容是更换饭店电话设备，他说，政府对于中高龄福利，比20年前好很多，虽然饭店营运受到新冠疫情影响，但仍然让中高龄长者继续上班，帮忙度过难关。

劳动部表示，落实推动中高龄专法各项措施，今年6月中高龄者劳参率66.27％，较专法施行前成长2.07％，创历年新高，而高龄者劳参率也持续上升至9.85％，亦较施行前成长0.73％。中高龄者、高龄者劳动力已突破509万人，也大幅成长26.3万人，目前中高龄者及高龄者劳动状况正持续成长。