人力运用新时尚！劳动部首届颁发「进用中高龄劳工绩优奖」
▲12家事业单位推动友善中高龄职场有成，于24日获邀受奖表扬。
图、文／劳动部提供
为鼓励企业推动友善中高龄职场，劳动部今年办理「进用中高龄劳工绩优奖」选拔活动，本次共征得84家事业单位参选，经过书面审查、初审、实地访查及决审关关严格审查，最终选出12家事业单位获奖。10月24日在张荣发基金会举行颁奖典礼，借以肯定这12家事业单位对中高龄员工的关怀与用心，典礼现场更邀请获奖事业单位代表分享自身经验，期望透过热忱与温暖的交流，激励更多企业参与响应。
友善中高龄不只是口号，获奖事业单位提供各项贴心与巧思的友善措施，充分展现对待员工的用心与创意。例如，8more针对中高龄设计独有辅具，减轻员工工作负担、矽格积极回聘退休员工以达到世代传承、咏顺科技针对离职中高龄员工进行离职原因分析及改善、信谊育乐让员工能弹性安排上班时间等，种种的友善措施不仅降低了中高龄员工的离退率，也为企业带来更多正面稳定的效益。
本次获得优等奖的8more金点实业总经理林益庆表示：「中高龄妈妈们拥有人生半个世纪的经验，在职场上表现更稳定、更细腻、更有责任心，对于工作上的热情与贡献完全不输年轻人，未来，我们也会持续这样的精神，继续提供友善的职场空间，人生，现在才开始！」同样获得优等奖的矽格股份有限公司也表示，未来将持续努力，青银携手，一路向前行。
颁奖典礼中亦同步发表「与银同行」短片，阐述着中高龄及高龄劳工不同面向就业状况的真实故事，这当中也包含事业单位对于中高龄及高龄劳工的肯定，盼透过影片鼓励在场的获奖事业单位能够继续传递远播友善中高龄的精神。
劳动部部长许铭春表示：「于职场进用中高龄及高龄劳工是劳资双赢的策略，推动友善中高龄职场更是凝聚劳工活力与向心力的基石！」，同时呼吁获奖企业共同担任友善中高龄的领头羊角色，以逐步提高中高龄族群职场认同感，也期许能够借此让更多事业单位重视中高龄劳工，建构出稳定友善的职场环境。
劳动部后续将邀请获奖单位参加座谈会，分享进用中高龄及高龄人力的心得以及做法，希望更多企业跨越职场既定印象，提升进用中高龄及高龄人才的意愿，打造友善的职场环境，进而达到双赢的目的。
▲劳动部将邀请获奖单位一同参与座谈会，透过分享作法与成果，持续改善银龄职场环境。
107年「进用中高龄劳工奖」获奖名单
一、第一组（雇用劳工数达100人以上，计7家）优等奖：矽格股份有限公司一等奖：咏顺科技股份有限公司、台湾基督教门诺会医疗财团法人门诺医院美仑总院二等奖：天一药厂股份有限公司、台湾电通股份有限公司、戴德森医疗财团法人嘉义基督教医院、鑫东龙安防股份有限公司
二、第二组（雇用劳工数未满100人，计5家）优等奖：8More金点实业股份有限公司一等奖：信谊育乐事业股份有限公司、城贸股份有限公司二等奖：矽立科技股份有限公司、美商三好农业股份有限公司台湾分公司