青年及中高龄就业率高 台中市失业率创新低

台中失业率创新低，市府续推青年就业奖助及中高龄雇用补助。（图／台中市府提供）

行政院主计总处调查显示，台中市106年失业率降至3.7％，低于全国平均3.76％，连续2年为六都最低。

因应青年及中高龄就业问题，台中市政府劳工局推出「青年稳定就业奖励金」、「中高龄人力资源再运用雇用奖助」措施，并针对记忆体大厂美光、三井OUTLET及德国能源等厂商进驻台中规划征才服务，加上托育与社会福利、智慧机械产业发展等政策推动下，让台中市失业率逐年下降。

为改善青年高转职率，劳工局自104年起每年编列900万元预算办理「青年稳定就业奖励金」，凡设籍台中市29岁以下青年经推介且稳定就业满3个月、6个月，可分别申领1万元、1万2000元奖励金，至今已服务逾4000名青年，推介成功就业逾2000名。

另外，劳工局也从105年起订定「中高龄人力资源再运用雇用奖励作业要点」，鼓励事业单位进用中高龄劳工，进用满3个月、6个月企业可申领奖励金，至今已有100家企业雇用112名中高龄求职者重返职场；今年也持续编列450万元办理这项计划，期盼营造友善中高龄的就业环境。

台中市就业服务处长傅晶如表示，就业奖励措施已行之有年，「青年稳定就业奖励金」推动以来，稳定就业3个月以上的比例达6成，高于一般社会新鲜人就业率的5成多。

调查受补助青年对奖励金满意度高达9成，受访时也表示因为市府提供的奖励金而降低他们的转职意愿。而「中高龄雇用奖助」推动以来，奖励雇用期满仍持续在职比例达70％以上，可见提供奖励金及补助对于提升就业率有显著帮助。