「安心就业计划」今上路 无薪劳工最高补助1.1万

「安心就业计划」今正式上路，自今年1月15起减班休息者皆可申请，最高补助津贴1万1000元。（李柏澔摄）

新冠疫情持续延烧，越来越多的企业实施「减班休息」措施，劳动部昨(26)日宣布，今(27)起「安心就业计划」正式上路，每月最高补贴无薪假劳工1.1万元，最长可达6个月，劳工可向劳动力发展署各分署提出申请，申请对象回溯至今年1月15日减班休息者。

劳动部于2月28日首先寄出「充电再出发计划」，劳工可利用减班休息期间参加企业自办训练课程并给予训练时数津贴，受训期间每小时可获158元补助，最高补助1万8960元，今起实施的「安心就业计划」只要1月15日起减班休息者皆可申请。

至于补贴计算方式，劳动部劳动力发展署表示，劳工实施减班休息日前1年内，现职雇主投保就业保险或职业灾害保险的 12个月平均月投保薪资，与减班休息协议书所载减班休息期间的每月薪资差额的50％，按月发给，每人每月最高可领1万1000元，补助期可达6个月。

举例一名劳工于实施减班休息日前1年平均月投保薪资为4万5800元，在劳雇双方协商减班休息期间每月薪资基本工资2万3800元，薪资差额为2万2000元，那么将补贴差额的一半1万1000元。

劳动力发展署指出，截至3月24日，全国共164家企业实施无薪假，受影响劳工达4808人，创10年来之最，若雇主已实施减班休息但未通报地方政府，劳工可自行通报地方劳工局，经地方劳工局调查符合减班休息标准，劳工就可申请「安心就业计划」。