台泥幸福企业！生育奖金高达5万 退休公司还帮你保险
台泥关注少子化问题，推出育儿支持计划，自2021年起发放生育奖励金，第1胎补助1万元，第2胎补助2万元，第3胎补助5万元，以减轻同仁育儿负担。台泥表示，2020年生育补助申请人数成长46%。
另外，台泥首创退休双轨制，60岁以上员工加乘提拨持股信托，可多累积退休准备金；已退休员工，提供每2年一次健康检查，医疗、意外、寿险三重保障。
台泥总经理李钟培表示，员工一直是台泥最重要的资产，面对疫情，台泥启动最高规防疫机制，全方位照护员工及家人，首创退休双轨制，加倍提拨持股信托和医疗保险福利，提供生育补助和奖励金。台泥今年迈入75年，我们始终是以「为社会服务」的信念在做好每一件事！落实ESG，追求人类与大自然共好平衡的未来。
台泥今日荣获远见企业社会责任奖3项大奖--ESG综合绩效「传统产业组」首奖、杰出方案「环境友善组」首奖以及「社会创新奖」楷模奖3奖肯定，并连续两年获得台湾传产首奖最高荣誉。
2018年台泥启动转型升级，以水泥、废弃物资源化与新能源为三大核心事业，深化E、S、G永续作为，成为台泥人DNA。承诺2050年混凝土迈向碳中和，为达到目标，台泥采7大减碳策略，分别为生质燃料、替代原料、余热发电增效、工艺改善、发展再生能源、储能及电池、研发碳捕获技术及落实碳汇造林。