公司倒闭退休金泡汤？九成企业退休金准备额资金到位
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去年首度执行的《劳基法》第56条第2项修正，雇主要每年检视给予劳工的退休金，劳动部今（12）日公布对于未准备足够退休金的企业开罚成果，去年就提拨总金额就有2265亿，比往年提拨的500多亿多了四倍，算是新制上路有成。而未符合规定者，大型企业比例不到一成，仅占0.3%，但竟然有一家是公部门。
为保障劳工退休权益，劳动部规定企业主应该于每年底检视是否有准备足够的退休金给退休劳工，并且每年三月底前一定要补足此金额，以免发生企业突然倒闭、领不到退休金的问题。
劳动福祉退休司统计，今年来到4月底，已把金额补足的企业占劳退旧制家数的到九成，提拨614亿。未缴的企业有9成以上是30人以下中小企业，500人以上大企业有26家，占比不到0.3%，但其中有一家竟然是公部门。
劳动部说明，105年底适用劳退旧制事业单位家数有11.2万户，截至今年4月底，已有10.2万家提拨足够的退休准备金，占旧制全部家数九成。
劳动部强调，为了保障旧制的劳工权益，每年都会在地方主管机关办理说明会，每年一到三月主动发文通知辖内企业提拨差额，四月份开始查核，违反规定依法可罚9~45万罚锾。