准妈妈的小确幸 修性平工作法有望多5天产检假
▲过去准妈妈要产检只能请「事假」,修法后有望多5天产检假。(图/达志影像/示意图)
立法院卫环委员会30日将审查「性别工作平等法」修正案,有立委提议新增5天有薪「产检假」,并将有薪「陪产假」从现行3天放宽至5天。劳动部29日表示支持,若修法通过,每年预计将有17.4万男性劳工和14万名准妈妈受惠。
根据现行性别工作平等法规定,先生可在太太分娩前后15天,不含例休可请3天有薪陪产假;至于产检假部分,性平法则无相关规定,过去劳工若要产检,多以无薪的「事假」办理。
劳动部表示,参考健保对于孕妇产检给付次数为10次(每次约半日),以及剖腹产住院给付天数为5天规定,支持陪产假、产检假皆可订为5天,且同意全部给薪。
劳动部估计,若修法通过,每年约有17万4000名男性劳工受惠,1年雇主约增加新台币4.7亿元支出;至于产检假部分,每年将有约14万名女性劳工受惠,雇主预计将增加7.9亿元成本。
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