全国三级警戒 新光金征才4000人 全面视讯面试

疫情急速升温，全国防疫升级三级警戒，但企业人才需求却无法等待；新光金控今天宣布，全面使用视讯面试，将与求职者进行线上面谈，避免群聚接触风险；而征才规模与先前承诺的人数不变，将大举征才4000人。

新光金表示，5月疫情爆发前，已于全台进行数十场「新未来，光无限」校园征才活动，展现诚意介绍多项焦点职缺。自去年疫情出现多起本土案例后，新光金控也早已超前部署，陆续采视讯及异地方式进行面试，确保人才求职顺利，公司招募管道畅通。

6月毕业旺季将至，新光金大举征才4000人，包括各子公司招募3500名外勤业务菁英、100位数位金融资讯及行销人才及超过400个内勤各类专业职缺；同时，也将培训100名储备业务主管及MA管理菁英，依任职职位及表现，加上优渥的薪津福利，年薪上100万元。

金融业面对疫情纷扰，新光金控吴欣儒总经理表示，数位人才更显重要性，SPARK Heroes数位英雄人才培育计划，主要是结合跨公司交流与协作，培育集团层级的数位战略人才，做为金控数位领导梯队的推动者与赋能者，并将数位转型的共识、价值与具体作为落实到各子公司，共同打造金融生态圈，期许「数位英雄」们结训后都能成为金控数位转型计划的种子。