疫情升温 台新金校园征才喊卡 全改线上面试
本土疫情升温，台新金开出第一枪，宣布今年校园征才停办，将改于线上征才并以视讯进行面试，有兴趣的同学可至台新金控人才招募网站上浏览职缺。今年台新金为了强化国内外业务推展，释出超过1,000名内外勤职缺，包括储备菁英(MA)、法金助理客户关系经理人(ARM)、理财专员、客服专员等多项职务，欢迎有志于金融业一展长才的青年学子踊跃申请。
台新金控总经理林维俊指出，今年台新依循年度征才传统，预计招募50位储备菁英(MA)，表现优异者，年薪可达百万以上。林维俊补充，为延揽具有国际视野、跨文化思维及具海外生活经验的优秀人才，早在去(2020)年10月已对海外归国学子启动第一波的储备菁英招募，招募期间收到超过上千份的应征履历，后续将透过严谨的招募机制，遴选出与有志与台新一起成长茁壮的优秀人才。
台新金强调，为培育金融专业人才并善尽社会责任，台新持续与各大专院校签订产学合作计划，积极促进学用合一，除了中山大学之外，今年再与成功大学合作「财务金融产业硕士专班」，透过全面完整的课程设计，搭配寒暑假的多元实习方案，超前布署培育各类重要人才。
林维俊进一步表示，除了积极招募数位金融人才及储备菁英之外，台新透过「Early Win职场体验计划」每年皆提供逾300个实习机会，期望能协助在学学生厘清未来职涯方向，同时针对应届毕业生，推出业界首创的『Jump Team新世代数位财管专家培训计划』，以养成中高阶财务顾问及专业数位人才为目标，施以6个月完整的训练以助其学习专业知识并培养各项职场技能。
台新金强调，透过与政府、校园合作的多重模式，来增加求职者职场环境的适应力，从校园接轨职场、基层接轨专才，一条龙式的人才培育供给链，能满足组织永续发展需求，未来将共同携手致力成为民众的金融智慧好伙伴。