后疫情时代 静宜大学校园征才 企业抢人才

后疫情时代，静宜大学校园征才，企业抢人才！（静宜大学提供）

静宜「校园征才博览会」登场，超过70家国内外各领域企业进入校园。（静宜大学提供）

后疫情时代经济复苏，人力需求激增，部分厂商现场面谈，学生毕业直接就业！（静宜大学提供）

多家外商公司也锁定静宜境外生进行招募与培育计划，期待注入跨国新血。（静宜大学提供）

静宜校园征才，今年共有金融、餐饮、资讯科技及服务业等各领域，超过70家知名企业参展，还有公司说明会、企业参访等。（静宜大学提供）

静宜以职涯发展与就业辅导、实习及培训、创业与创新为核心主轴；以系统化职辅资源及四年一贯就业培力，协助学生顺利接轨职涯。（静宜大学提供）

静宜大学「校园征才博览会」登场，超过70家国内外各领域企业昨日进入校园，后疫情时代经济复苏，人力需求激增，部分厂商现场面谈，学生毕业直接就业！多家外商公司也锁定静宜境外生进行招募与培育计划，期待注入跨国新血；同时还有线上媒合平台，提供更弹性选择。

行政院中部联合服务中心副执行长洪宗熠，特肯定静宜校方与相关单位协助青年学子就业服务及建置资源网络的用心；期待学生透过校园征才博览会及就业媒合平台，都能顺利找到理想工作。

静宜校长唐传义勉励即将毕业的学生，除专业学习，也要具备国际、AI资讯等通用能力，在职场以利他利己的正循环，创造璀璨人生！

劳动部劳动力发展署中彰投分署副分署长刘秀贞说，透过校园征才，学生能预先掌握产业发展趋势，及早做好准备。分署今年推出「履历快修站-24小时收件ONLINE」履历健诊创新服务，最大特色是免出门、免注册、免预约；提供15至29岁的青年朋友上传求职履历至收件网址，由业界人资顾问于最短时间检视后提供建议，并于送件后次一工作日回复，可望提高求职面试成功率。

静宜职产长魏清圳指出，今年共有金融、餐饮、资讯科技及服务业等各领域，超过70家知名企业参展，还有公司说明会、企业参访等，预估提供1500多个职缺。

该校以职涯发展与就业辅导、实习及培训、创业与创新为核心主轴；以系统化职辅资源及四年一贯就业培力，协助大一、大二学生探索职涯，规划创新创意等实用课程；大三、大四则了解产业现况，提供跨域实习，强化软硬实力，并优化求职履历，协助学生顺利接轨职涯。

自行车厂爱地雅集团副董事长张芳铭强调，疫情带来不同的冲击，后疫情时代也让很多产业人力短缺，期待在校园征才中找到合适的人才！勉励即将踏入职场的新鲜人，确定目标，强化就业准备，努力向前，必定有丰硕收获。

味丹企业人资处长张雄辉说，因疫情冲击各产业面临不同挑战，也改变工作型态，例如在家办公(WFH)成为未来趋势！勉励即将踏入职场的新鲜人，除了强化积极态度与专业能力，也需熟悉数位工具、妥善管理「数位形象」；并能在不同地点自律完成任务，这也是主管评价重要指标。

静宜大传系应届毕业生曾鹏羽认为，她积极参与职产处所举办的职涯咨询、职场零距离微学分及职场工作坊等课程，从中不仅了解业界现况，最大收获是学习呈现专业成果的诀窍。参与校园征才博览会则能直接面对各领域企业，在咨询过程中，认识不同领域产业，也减少产学落差！