慈济校园征才 24医院抢人
各地医院第一线严重缺乏专业医护人员、或是护士流动过率高的引发的护士荒问题，让全台各地医院赶在毕业季来临之前，纷纷进到校园来征才，在这次慈济技术学院校园征才活动中，有的医院甚至开出月薪6至7万的优渥条件，并且当场面试、直接宣布录取，相当于学生一毕业就能够立刻工作，完全不需要担心自己未来的出路。专业护理师 月薪上看七万而学生最在乎的科别选择、薪水与宿舍环境、签约年限等，各家医院代表不但巨细靡遗的回答，强调自家医院的特色与优势，有的提出配合排班、鼓励学生继续升学的弹性工时利多，有的则是强打福利制度、保证月休、产检假的天数等等，三军总医院的月平均薪资更上看七万三，让许多其他刚踏入职场的社会新鲜人非常羡慕。环境危险高 医护工作很辛苦台大医院急诊专科资深护理师钟艾伦表示，护理人员的工作非常辛苦，除了可能会暴露在危险的环境中、例如放射线治疗、处理带有致命病毒的病患、或是近期急诊室常见的殴打医护人员的暴力行为等之外，还需要配合轮班、紧急时刻必须拉长工时等，现场的医护人员必须有良好的心理建设与对医疗工作有超乎常人的热情才能胜任。更多厂商征才讯息请上1111人力银行查询。