持解隔单复工 雇主刁难最高罚15万

今年5月11日本疫情爆发以来,确诊者有1万3700位,已有1万868位康复解除隔离,解隔离人数占确诊人数的79.3%,解隔离者想恢复工作时,却面临拿不出阴性证明,也无法疫苗窘境,返回工作岗位遭到刁难。防疫指挥中心昨表示,已要求地方政府提供《解除隔离通知书》,即「解隔单」,若雇主刁难,可依照《传染防治法》开罚1至15万元。

疫情指挥中心医疗应变组副组长罗一钧说,最近接获很多民众反应,已经确诊康复,想要回复工作,却被雇主设下限制,要求提出阴性证明,或是疫苗接种证明,才可返回场所

罗一钧指出,包含安养中心或部分传统市场,确实会要求确诊康复者出具7日内阴性检验报告,与疫苗接种证明,然而确诊者解除隔离后,后续都会有阴阴阳阳反复的状况,最长者可达3个月,加上确诊后6个月内不能接种公费疫苗,会面临两边都卡关的窘境。

为了解套,让民间事业机构对确诊者不能要求其出示证明,罗一钧说,已请地方卫生局协助开立「解隔单」,卫生局开立后,康复者在2天内会收到,「解隔单」上清楚说明解除隔离就不再具有传染力,持「解隔单」就形同康复证明书,「请各单位不要再为难确诊者,用这个代替检验阴性证明,可以安全返回工作。」

罗一钧表示,若雇主再为难员工,根据《传染病防治法》第11条、第12条政府机关(构)、民间团体、事业或个人不得拒绝传染病病人就学、工作、安养、居住或予其他不公平待遇可以处以1到15万元罚锾,但经主管机关基于传染病防治需要限制者,不在此限。