主治医师工时拟设上限？卫福部：不订定强制性规定
医疗人员劳动环境攸关民众生命，国内住院医师今年9月1日开始正式纳入《劳基法》，至于主治医师在内的其他没有纳入劳基法的受雇医师，工时应该如何规范？卫生福利部今（11）日表态，尊重医师专业自主，工时不会订定强制性规定。
考量医师工作的特殊、多元性，尚无法全面适用《劳基法》，卫福部正在研拟《医疗法》修正草案，增订「医师劳动权益保障专章」给予保障。媒体报导指出，在工时的部份，主治医师工时依各科别需求弹性订立，但劳动量不会高于目前住院医师的每周八十工时，并且有医师指出，如果按此实施，民众想看名医难度恐增。
卫福部医事司司长石崇良受访表示，不同于住院医师工作型态单纯，主治医师的工时时数会随着医院层级、工作任务以及不同科别而影响，相当复杂，卫福部考量尊重医师专业自主，给予医疗所需弹性，主治医师工时时数不会订定强制性规定。不过，仍将与各相关团体研商，订定聘雇契约中应记载不得记载事项及工时采计相关规范，保障受雇医师权益与身心健康。
石崇良表示，目前掌握各科工时，很少每周工时超过80小时的情况，但针对急诊等高强度、轮班式的特殊医疗科别，卫福部仍会要求适当的休息时间，不会允许连续上班48小时这种状态出现。卫福部表示，医疗法修正草案条文最快本周内进行预告，希望尽速通过审议实施。